Economía
Martes 11 febrero de 2020 | Publicado a las 15:21
Relaciones amorosas en el mundo laboral: encuesta revela percepción de los chilenos al respecto
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Una investigación elaborada por la multinacional de Recursos Humanos Adecco, un 54,8% de los encuestados afirmó que aprueba que existan relaciones amorosas en el trabajo, en la medida que sean cuidadosos en el ámbito laboral.

Los romances en el trabajo tienen una alta posibilidad de ocurrir considerando que se est√° m√°s del 70% del tiempo en el lugar donde uno ejerce labores.

Sin embargo, ¬Ņqu√© tan habituales son estas relaciones y qu√© opinan los chilenos al respecto?

Adecco Chile elaboró una encuesta que contempló más de dos mil trabajadores a nivel nacional, con el fin de conocer la percepción frente a este tipo de vínculos emocionales y si son habituales en nuestro país.

Los resultados mostraron que un 37% de los encuestados admitió haber tenido una relación de pareja en su lugar de trabajo, mientras que un 63% negó haber mantenido alguna.

“El porcentaje menor de personas que asegura haber tenido una relaci√≥n de pareja bajo este contexto, responde que hay todav√≠a preocupaci√≥n por generar una relaci√≥n laboral que mantenga cierta ‚Äėdistancia’, porque la gente no busca directamente una relaci√≥n en su trabajo, y si se produce, se da de manera espont√°nea”, explic√≥ la directora de Sostenibilidad de Adecco Chile, Suyin Palma.

En cuanto a qu√© opini√≥n tienen de las relaciones de pareja en el trabajo, el estudio evidenci√≥ que un 54,8% afirma que ‘est√° bien’ en la medida que sean cuidadosos en el √°mbito laboral, mientras que un 25,9% dijo que no tiene influencia ni negativa ni positiva en el ambiente de trabajo.

Por otra parte, sólo un 10,6% considera que las relaciones amorosas en el trabajo debieran prohibirse y un 8,7% cree que debieran ser siempre aceptadas.

“Cuando estos v√≠nculos se dan de forma involuntaria y naturalmente, la mayor parte de las personas asegura que debieran ser aceptadas, pero es esperable que se haga bajo un marco de respeto y prudencia”, se√Īal√≥ la experta.

La mayor complicación que pueden tener algunas organizaciones, recae en los problemas que se podrían generar en el clima laboral y cómo puede una situación así afectar al entorno.

“Por lo general los roces se dan m√°s bien cuando existe una relaci√≥n de pareja en un contexto de dependencia de jerarqu√≠a que cuando se da entre pares, ya que se puede inferir que esto podr√≠a generar un conflicto de intereses o preferencias de un trabajador por sobre otro”, concluy√≥ Palma.

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