Economía
Viernes 15 marzo de 2019 | Publicado a las 11:52
Gobierno emplaza a 12 empresas a incorporar mujeres a sus directorios: les propondr√° 100 candidatas
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Actualmente, sólo un 6% de las empresas que transan en la bolsa tienen mujeres en sus directorios. Para el otro 94%, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género entregará la próxima semana una lista con 100 mujeres destacadas para renovar su dirección en abril.

La cartera se propuso aumentar en un 35% la participación femenina en el ámbito empresarial, calculando un 10,5% en los cargos directivos.

Las 12 empresas que actualmente no cuentan con mujeres en puestos ejecutivos son Aguas Andinas, CAP, CCU, Enelam, ILC, Ita√ļ Corp, Parque Arauco, Cristaler√≠as de Chile, Forus, Multiexport Foods, Norte Grande y Socovesa (14 del IPSA y al menos 5 del IGPA), consigna el Diario Financiero.

Seg√ļn los c√°lculos de las cuotas, s√≥lo siete mujeres estar√≠an con seguridad en las 19 firmas que renuevan su directorio.

Cuotas femeninas

La ministra (s) Carolina Cuevas emplaz√≥ a las firmas a cambiar en breve la realidad actual. ‚ÄúTenemos la esperanza de que abril sea la oportunidad para empezar a mover la aguja y hacer un cambio. Hay que poner una cuota de decisi√≥n y convicci√≥n para pasar a la acci√≥n. Es decir, ¬Ņqu√© m√°s tiempo necesitamos que pase?‚ÄĚ.

Junto con la entrega del listado de 100 mujeres, el Ministerio publicar√° en su sitio Web a todas las mujeres que hoy dirigen en el Sistema de Empresas P√ļblicas (SEP) y en las firmas regidas por la Comisi√≥n para el Mercado Financiero (CMF).

As√≠, se√Īal√≥ que el presidente de la C√°mara de Producci√≥n y Comercio (CPC), Alfonso Swett se comprometi√≥ a “pasar de los discursos a la acci√≥n” y afirm√≥ el compromiso de tener una “agenda de inclusi√≥n y equidad de g√©nero”.

En tanto, desde Enel le mencionaron a la ministra que podrían tener hasta tres mujeres en su directorio.

“Sabemos que a los head hunters les han llegado solicitudes para buscar espec√≠ficamente a mujeres, sabemos que se est√° moviendo la cosa‚ÄĚ, indic√≥ al medio especializado.

El presidente Sebasti√°n Pi√Īera inform√≥ adem√°s la creaci√≥n del Reporte de Equidad de G√©nero en el Trabajo, que busca visibilizar y transparentar las condiciones laborales de las mujeres en las empresas.

Finalmente, Cuevas a√Īadi√≥ que trabajan en una plataforma en que cada mujer pueda revisar criterios y postularse como candidata en las firmas y sus directorios.

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