Mercado Libre fue reconocida como el mejor lugar para trabajar para jóvenes profesionales en Chile, título que le otorgó el ranking “Employers For Youth”, elaborado anualmente por la compañía de recursos humanos Adecco y First Job.
El estudio mide la opinión de los jóvenes profesionales en varias dimensiones, como el ambiente laboral de la empresa en que trabajan, talento, reputación, reconocimiento, calidad de vida, desarrollo de carrera, innovación, diversidad y cultura, beneficios, e infraestructura.
A este importante reconocimiento se suma el realizado por Great Place To Work (GPTW), que hace tan sólo algunos días premió a Mercado Libre como una de las tres mejores empresas para trabajar de América Latina 2018, en la categoría Multinacionales.
“Employers Four Youth”, que se encuentra en su cuarta versión en Chile, contempla las mejores empresas de nuestro país y se realiza de manera simultánea en Argentina y Colombia.
Es considerada la encuesta para jóvenes profesionales más grande del mundo, ya que, para realizarla, se entrevistaron a 9.000 jóvenes profesionales de 60 empresas de Chile, de industrias como Consumo Masivo, Banca, Servicios Financieros, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones, Retail, entre otras.
Las 5 razones que hacen de Mercado Libre la mejor empresa para jóvenes en Chile
Dentro de los 6 mil colaboradores de Mercado Libre a nivel regional, la media de edad no sobrepasa los 28 años. De hecho, en Chile el 50% de su equipo corresponde a millennials.
Así lo detalla Javiera Ríos, gerente de Recursos Humanos para Mercado Libre Chile, quien los describe como profesionales que buscan desafíos que los representen y puedan contribuir a generar un impacto social real y visible.
En esa línea, Javiera enumera las cinco razones que hacen de Mercado Libre la empresa número uno dentro del prestigioso ranking.
1- Cultura: promueve el emprendimiento
“Mercado Libre es una compañía que crea espacios para que cada integrante se sienta un emprendedor dentro de la organización y los equipos nunca dejen de buscar. En nuestro ADN está la pasión por emprender, dar el máximo y divertirnos haciéndolo. En este sentido, nos ocupamos de brindar un espacio inspirador que sea un reflejo de nuestra cultura”, expresa Ríos.
2- Propósito: Trabajo desafiante con impacto social
Sus colaboradores se sienten identificados con el impacto social que la empresa genera, dando empleo a más de 370 mil familias en la región.
“Cuando un profesional joven siente que la empresa a la que pertenece tiene un impacto social nítido, le brinda los espacios que le permiten aprender y puede ser protagonista de sus desafíos, automáticamente siente orgullo de su lugar de trabajo y vibra con la marca desde el primer día ”, concluye Javiera Ríos.
3- Feedback continuo
“Potenciamos la escucha, la cercanía y creando el mejor entorno y experiencia para todos quienes trabajan en Mercado Libre. En este sentido, creemos que el feedback es una palanca clave para el desarrollo, los resultados y el clima de trabajo”, sostiene.
4- Reconocimiento
“Recientemente lanzamos una iniciativa para que cada colaborador pueda reconocer y destacar a los influencers de nuestra cultura emprendedora. Funciona a través de un BOT (tecnología de vanguardia) en nuestra intranet de Facebook ‘Workplace’, que te guía y luego lo publica para que todos puedan verlo, comentar, compartir y dar me gusta”, acota la ejecutiva.
5- Comunicación horizontal y espacios abiertos
“Creemos que el día a día tiene que ser natural, que uno se sienta como en casa, que pueda disfrutar y estar muy cómodo. Que la comunicación fluya como en su vida personal. Por eso tenemos espacios abiertos. Nadie en Mercado Libre, ni siquiera nuestro CEO y fundador, tiene oficinas individuales. Hay livings, espacios de recreación, y para facilitar un snack saludable en los espacios comunes de todos los edificios MELI siempre hay disponible fruta frescas, cereales y frutas secas. Y otros servicios, como masajes, clases de gimnasia, nutricionista y estacionamiento para bicicletas”, relata.
