De acuerdo con cifras entregadas este lunes por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el Índice Nominal de Remuneraciones (IR) aumentó 7,8% en julio de 2026 respecto del mismo mes del año anterior.
En paralelo, el Índice de Costos Laborales (ICL) avanzó 8,7% en doce meses, reflejando el incremento de los costos asociados al trabajo para los empleadores.
Por sectores económicos, comercio, industria manufacturera y construcción fueron los que registraron las mayores incidencias anuales positivas tanto en las remuneraciones como en los costos laborales.
Una de las cifras más relevantes para medir la evolución del poder adquisitivo es el Índice Real de Remuneraciones, que descuenta el efecto de la variación de los precios.
Ese indicador creció 4,1% en doce meses en julio, mientras que acumuló una variación de 2,8% durante 2026.
En tanto, la remuneración media por hora ordinaria llegó a $7.599 en julio, lo que representa un aumento nominal de 8,6% en comparación con julio de 2025.
Al desagregar por sexo, la remuneración media por hora alcanzó $7.399 para las mujeres, con un crecimiento anual de 8,6%, mientras que para los hombres llegó a $7.782, anotando un incremento de 8,5%.
El INE precisó que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue de -4,9%.
Costos laborales al alza
El costo laboral medio por hora total se ubicó en $8.743, registrando un aumento de 9,2% en doce meses.
En este caso, el costo alcanzó $8.479 por hora para las mujeres y $8.984 para los hombres, con un crecimiento interanual de 9,2% en ambos casos.
La brecha de género del costo laboral medio por hora total se situó en -5,6%.
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