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El INE informó que los salarios en Chile siguen en alza por vigésimo séptimo mes consecutivo, con aumentos en los Índices Nominales de Remuneraciones y Costos Laborales en mayo de 2025. Sectores como comercio, construcción e industria manufacturera lideraron los incrementos. El Índice Real de Remuneraciones creció un 3,6% en doce meses, mientras que la remuneración media por hora ordinaria aumentó un 9,6%.
Este lunes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reportó que, ante el control inflacionario, los salarios en Chile nuevamente anotaron un alza, sumando 27 meses en esa línea.
En detalle, en mayo de 2025 los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,2% y 8,5%, respectivamente.
Por sector económico, “comercio, construcción e industria manufacturera consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores”, señaló el INE.
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 3,6% en doce meses, acumulando una variación de 0,6% en lo que va del año.
En mayo, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) anotó una variación mensual de 0,2%, acumulando 2,4% en el año y 4,4% a doce meses.
Entre las divisiones con aumentos en sus precios, destacaron alimentos y bebidas no alcohólicas (0,3%) y equipamiento y mantención del hogar (1,0%). Consignaron bajas mensuales, por ejemplo, seguros y servicios financieros (-2,2%).
Mañana martes se difundirá el IPC de junio.Remuneración media y costo por hora
En su informe, el INE agregó que la remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.942, anotando un alza interanual de 9,6%.
“Para las mujeres, el valor alcanzó $6.737, lo que significó una variación anual de 10,1%; mientras que para los hombres se situó en $7.130, registrando un aumento de 9,2% en el mismo período”, apuntó.
El costo laboral medio por hora total fue $7.934, consignando un crecimiento de 9,6% en doce meses.
Ese valor se ubicó en $7.670 para las mujeres, con un alza de 10,1%; y en $8.176 para los hombres, con un aumento de 9,2% en el mismo período.
Por último, la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,5%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,2%.
