El Gobierno de Bolivia incrementó este lunes el 10% al salario mínimo y el 5% al salario básico, luego de un acuerdo con la Central Obrera Boliviana (COB), la principal representación de trabajadores del país, y sin la participación de la contraparte patronal.
“Es un acuerdo absolutamente racional, que va a permitir a la economía funcionar, va a permitir recuperar el consumo de las familias, recuperar el ingreso familiar”, afirmó el presidente boliviano, Luis Arce.
Con esta decisión, el salario mínimo en Bolivia será a partir de mayo de 2.750 bolivianos, unos US$398 o alrededor de $374 mil pesos chilenos en conversión directa con la moneda del país andino. En 2024, la cifra era de 2.500 (US$361) y en 2023 de 2.362 (US$341).
Sube el sueldo mínimo y básico en Bolivia
Antes del anuncio, Arce se reunió por varias horas con los dirigentes de la COB y las autoridades gubernamentales del área económica en la Casa de Gobierno, en La Paz.
La COB había planteado al Ejecutivo un incremento del 20% al salario mínimo y del 15% al salario básico, junto a otras peticiones laborales.
El mandatario indicó que en la reunión se analizó el incremento de los principales productos durante 2024, que consideró un año “bastante irregular” por los bloqueos de caminos que se produjeron y que “han incrementado los precios”, junto a factores “externos” y climáticos como la sequía.
“El daño del incremento de precios que se ha dado el año pasado es inevitable, ese daño está hecho, ha habido afectación”, dijo el mandatario.
Bolivia cerró 2024 con una inflación acumulada de 9,97%, la más alta desde 2008, cuando el país registró una inflación de 11,8%. Mientras que en el primer trimestre de este año, la inflación alcanzó el 5%.
Arce mencionó que su Administración “ha estado trabajando para reducir paulatinamente” la subida de precios, aunque demandó la participación de los gobiernos subnacionales en el control de la inflación.
Asimismo, el secretario ejecutivo de la COB, el minero Juan Carlos Huarachi, señaló que el acuerdo salarial con el Gobierno es “acorde a la canasta familiar y a los datos estadísticos” sobre la inflación durante el pasado año.
Por su parte, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) emitió un comunicado en el que afirmó que “no debe implementarse ningún incremento a los salarios”, al considerar que esa medida podría generar una “inflación descontrolada y estancamiento económico”.
El incremento salarial se da en medio de constantes protestas por el alza de los principales alimentos, la falta de dólares, que se arrastra desde comienzos de 2023, y la provisión irregular de combustibles.
Las negociaciones por el incremento salarial se desarrollan todos los años entre el Gobierno y la COB antes de cada 1 de mayo, jornada en la que el Ejecutivo suele anunciar medidas en beneficio de los trabajadores que se aplican a los sectores público y privado.
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