Notas
Importantes diferencias en negociación entre trabajadores y rectoría de la UACH
Publicado por: Erasmo Tauran
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Más de 1.000 millones de diferencia existen entre la petición de trabajadores de la Universidad Austral de Chile y la respuesta entregada por la rectoría de la casa de estudios valdiviana, en relación al contrato colectivo que tendría que comenzar a regir este 1 de diciembre.

UACH Valdivia

UACH Valdivia

Se trata de uno de los sindicatos de trabajadores m√°s grandes existentes en el sur del pa√≠s, ya que tiene m√°s de 800 socios, los cuales presentaron su proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2010-2012 el 18 de octubre de este a√Īo, donde destacan la petici√≥n de distintos bonos para los trabajadores adem√°s de la capacitaci√≥n.

Luis Z√ļ√Īiga, presidente del Sindicato de Funcionarios de la casa de estudios, indic√≥ que el lunes comenz√≥ el proceso de negociaci√≥n y en una primera instancia se trataron los temas en que est√°n de acuerdo, para desde este mi√©rcoles tratar los temas de dineros y bonos que la universidad en su primera respuesta no les estar√≠a dando, porque no estar√≠a en las condiciones econ√≥micas para hacerlos.

El dirigente indicó, que el próximo lunes tendrán un panorama claro si la universidad cederá en materia de recursos o tendrán que alcanzar la huelga legal desde el 1 de diciembre.

Cabe indicar que en la respuesta entregada por la casa de estudios el 2 de noviembre, se√Īalan que no pueden cancelar los bonos de movilizaci√≥n, de relaciones laborales, y el bono Universidad Austral de Chile, adem√°s de aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad.

A ello se suma que no podr√≠an realizar el reajuste que los trabajadores solicitan, porque las condiciones monetarias no se lo permiten ya que el arancel de los alumnos esta congelado hace a√Īos.

Otro de los puntos que solicitan los funcionarios, son una evaluaci√≥n de desempe√Īo y una mayor transparencia en los ascensos del personal, ya que seg√ļn indic√≥ su presidente, √©stos no est√°n claros.

Tendencias Ahora