Sociedad
La pregunta que deberías hacer en cada entrevista de trabajo: darás la mejor impresión
Publicado por: Denisse Charpentier
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Por m√°s confianza en ti mismo que tengas, las entrevistas de trabajo siempre son un momento que nos provoca incertidumbre. ¬ŅCausar√© buena impresi√≥n?, ¬ŅSer√© lo que buscan?, ¬ŅResponder√© lo correcto? son s√≥lo algunas de las preguntas recurrentes que nos acechan en ese momento.

Pero aunque el inicio de la entrevista sea un poco torpe, puedes dejar una buena impresi√≥n si en lugar de s√≥lo responder las interrogantes que te hicieron, eres capaz de t√ļ tambi√©n plantear una pregunta que -de paso- tambi√©n ser√° √ļtil para ti.

Seg√ļn rescat√≥ el portal Gizmodo, Marshall Darr, experto en gesti√≥n de personal en la compa√Ī√≠a de servicios financieros Gusto, cree que una buena idea es que luego de que te hagan todas las preguntas y la entrevista est√© por finalizar, hagas t√ļ una pregunta a tu entrevistador.

Y es √©sta: “¬ŅCu√°l es el mejor momento que recuerdas trabajando para esta empresa?”

Darr dice que parece una duda inocente y poco relevante, pero en realidad puede ofrecerte un panorama diferente e interesante de c√≥mo es la compa√Ī√≠a en la que aspiras trabajar.

Si la persona que te está entrevistando es quien sería tu jefe, mucho mejor, porque así lo conocerás mejor y sabrás cuál es su concepto de éxito en el trabajo.

La respuesta te dar√° una mirada √≠ntima sobre lo que valoran en esa empresa. Las respuestas a estas preguntas me han ense√Īado m√°s sobre las personas con las que potencialmente estar√≠a trabajando. Al responder a esta pregunta, un gerente de contrataci√≥n te dar√° su definici√≥n muy personal de √©xito y, por extensi√≥n, qu√© tipo de logro es el que m√°s valoran. Si su estructura de valor no se alinea con la tuya, tal vez esta no es la persona con la que deber√≠as estar trabajando”, plantea Darr en el portal especializado en temas laborales Medium.

Adem√°s, cuando haces que la persona rememore algo agradable, la conversaci√≥n a√Īadir√° un tono de m√°s confianza y cordialidad, lo que dejar√° una buena sensaci√≥n del momento en que estuviste ah√≠.

“Cuando consigues que alguien comparta su recuerdo m√°s afectuoso de su carrera contigo, esa conversaci√≥n se empareja con esas emociones, inconscientemente. Y si est√°s compitiendo contra decenas de otras contrataciones potenciales, ese poco de cari√Īo har√° que te recuerde y podr√≠a ser la diferencia entre que te llame o te olvide“, se√Īala.

Ahora, ¬Ņqu√© pasa cu√°ndo la persona no sabe qu√© responder a tu pregunta? Bueno, tal vez deber√≠as pensar bien si es que realmente quieres estar en esa empresa, porque si el jefe o trabajador que te entrevista no puede recordar un buen momento all√≠ es una p√©sima se√Īal. Probablemente no est√° feliz ah√≠ o los logros no se reconocen.

“Si no pueden pensar en uno, debes reevaluar si deseas trabajar para esa empresa. Esto debe ser una enorme bandera roja, especialmente si la persona que te entrevist√≥ era un jefe. Mostrar una incapacidad para reflejar con cari√Īo sus logros significa que probablemente no presta mucha atenci√≥n a reconocerlos en los dem√°s”, afirma Darr.

C√≥mo responder a la temida pregunta ‚Äú¬ŅPor qu√© quieres este trabajo?‚ÄĚ

‚Äú¬ŅPor qu√© quieres este trabajo?‚ÄĚ es una de las preguntas m√°s temidas de los postulantes a un empleo, pues mientras unos no saben c√≥mo hilar una respuesta coherente, otros creen que su respuesta puede no ser la adecuada.

Lo cierto es que es casi seguro que te planteen esta interrogante -o una similar- cuando est√°s en medio de una entrevista laboral.

Así lo afirma Lily Zhang, especialista en desarrollo profesional en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), quien escribió una columna en el portal de empleo The Muse, donde explica 3 pasos para responder correctamente a esta pregunta.

1: Expresa entusiasmo por la compa√Ī√≠a

Zhang dice que esta consulta es una ‚Äúexcelente oportunidad para que puedas mostrar lo que sabes sobre la empresa. Puedes hablar todo el d√≠a sobre lo emocionado que est√°s por estar a punto de unirte al equipo, pero no ser√° realmente suficiente si no sabes una cosa o dos en torno al lugar donde postulas‚ÄĚ.

Por ello, es fundamental que antes de la entrevista te prepares y averig√ľes sobre la firma, seleccionando algunos de los factores claves que te sirvan a la hora de postular al empleo.

Por ejemplo, dice la experta, puedes decir que te llam√≥ la atenci√≥n que esta empresa haya sido catalogada por tal ente como la mejor en el rubro. O s√≠ es una empresa peque√Īa, decir que admiras c√≥mo un equipo de pocas personas pudo lograr tales resultados y destacarse en un asunto en particular.

‚ÄúEspecialmente con las empresas m√°s peque√Īas, siempre es impresionante cuando un candidato sabe una cosa o dos acerca de lo que sucede en la firma. Y lo mejor de esto es que rara vez requiere m√°s que revisar la p√°gina web de la compa√Ī√≠a o conversar r√°pidamente con un empleado actual o que ya se fue, para aprender lo suficiente y sonar como si has seguido el trabajo de la empresa por un tiempo‚ÄĚ, explica.

2. Alinea tus habilidades y experiencias

‚ÄúHay dos maneras de hacer esto: Puedes centrarte m√°s en tus experiencias (lo que has hecho antes y que te trae a este punto) o tus habilidades (especialmente si es √ļtil para la posici√≥n)‚ÄĚ, explica Lily.

La especialista recomienda ‚Äútratar de identificar qu√© implica la parte principal de la funci√≥n, adem√°s de un par de las ‚Äėcompetencias deseadas‚Äô en la descripci√≥n del trabajo, y aseg√ļrate de hablar de ello‚ÄĚ.

En esta l√≠nea, luego de mencionar de lo emocionado que est√°s por eventualmente unirte a la compa√Ī√≠a, explica que lo que m√°s te interes√≥ fue la oportunidad de combinar tus habilidades como profesional (se espec√≠fico) y tu experiencia en cierto rubro (tambi√©n s√© espec√≠fico).

Eso sí, procura ser breve, porque es probable que durante la entrevista tengas oportunidad de detallar cómo adquiriste tus habilidades o tu experiencia.

3. Conexión con la trayectoria que quieres que siga tu carrera

‚ÄúPor √ļltimo, si quieres mostrar que el puesto tiene sentido para d√≥nde va tu carrera, idealmente no des la impresi√≥n de que est√°s usando el trabajo s√≥lo como punto de partida. Demuestra que pretendes estar en el largo plazo ah√≠, y as√≠ tu entrevistador se sentir√° m√°s c√≥modo invirtiendo en ti‚ÄĚ, explica la experta.

Puedes decir que este rubro es algo en lo que te gustar√≠a desarrollarte por unos a√Īos y expresa que est√°s emocionado de aprender m√°s y ver c√≥mo ser√°s capaz de contribuir a la empresa.

No es necesario que seas tan espec√≠fico en torno a cu√°nto tiempo quieres estar en la compa√Ī√≠a, pero muestra que este trabajo tiene sentido para ti.

Lily asegura que uniendo estos tres componentes lograr√°s impresionar con tu respuesta porque mostrar√°s conocimiento y entusiasmo por la empresa, tus habilidades pertinentes, y c√≥mo te ajustas en general al puesto. Adem√°s, este esquema ‚Äútiene la ventaja a√Īadida de no detener el flujo de la conversaci√≥n‚ÄĚ, dice la especialista.

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