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Chile y Corea del Sur firmaron una actualización del programa Working Holiday, extendiendo la edad límite a 34 años en su décimo aniversario. Este acuerdo permite a jóvenes de ambos países vivir y trabajar por un tiempo limitado. La subsecretaria de Relaciones Exteriores destacó la importancia de fortalecer vínculos internacionales. Se presentó un nuevo sitio web con requisitos para postular, como tener entre 18 y 34 años, pasaje de regreso, seguro médico y no antecedentes penales.
El pasado 26 de marzo, Chile y Corea del Sur firmaron una actualización de Working Holiday en ese país, también conocido como programa Vacaciones y Trabajo.
Recordemos que Chile mantiene 18 acuerdos bilaterales con diferentes países, que permiten trasladarse, vivir y trabajar por un periodo de tiempo limitado. Esto aplica tanto para chilenos, como para los habitantes de esas naciones.
Este año, el tratado con el país asiático cumple 10 años y, para conmemorarlo, la subsecretaria de Relaciones Exteriores, Gloria de la Fuente, y el embajador de Corea del Sur en Chile, Hak-Jae Kim, anunciaron que desde ahora el programa mutuo de Working Holiday se extenderá de los 30 hasta los 34 años.
Sobre esta actualización, la subsecretaria de la Fuente señaló que se trata de “una iniciativa que no solo estrecha los lazos entre Chile y el mundo, sino que también abre puertas para que los jóvenes vivan experiencias enriquecedoras y transformadoras”.
¿Cuáles son los requisitos para postular a Working Holiday en Corea del Sur?
En la instancia donde firmaron los representantes de ambos países, también se presentó el nuevo sitio web www.consulado.gob.cl/workingholiday, el cual contiene toda la información necesaria sobre los programas vigentes y cómo postular a los convenios.
A través de este es que se conoce que los requisitos para aplicar a la Working Holiday en Corea del Sur son los siguientes:
Ser nacional de Chile de Corea del Sur al momento de presentar la solicitud, tenga su residencia habitual en Chile o Corea del Sur. Tener entre 18 y 34 años de edad, ambos inclusive, al momento de presentar la solicitud. Tener como intención primordial pasar sus vacaciones en Chile o Corea del Sur, siendo el trabajo un motivo incidental más que primordial en la estadía. No viajar acompañado de su cónyuge, hijos, pareja o familiares a cargo. Tener un pasaje de vuelta o fondos suficientes para comprar dicho pasaje. Contar con los fondos suficientes para solventar los gastos de manutención durante el periodo inicial de su estadía en Chile o Corea del Sur. El monto de dichos costos será el que las autoridades chilenas o coreanas competentes determinen a su arbitrio. Estar bien de salud y comprometerse a mantener un seguro médico y de hospitalización integral y responsabilidad civil válido durante su estadía en Chile o Corea del Sur. No tener antecedentes penales. No haber participado anteriormente del Programa con arreglo al presente Acuerdo.
La postulación debe realizarse en el Consulado de Corea del Sur en Santiago.
Cabe destacar que actualmente, Chile tiene 18 acuerdos Working Holiday con: Alemania, Alianza del Pacífico (Colombia, México y Perú), Australia, Austria, Canadá, Corea, Dinamarca, Francia, Hungría, Irlanda, Islandia, Japón, Luxemburgo, Nueva Zelandia, Polonia, Portugal, República Checa y Suecia; así como un acuerdo de intercambio de pasantes con Suiza.
