Opinión
Un Censo que ignora a las Personas en situación de Discapacidad
Publicado por: Tu Voz
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Esta semana presenciamos c√≥mo Chile paraliz√≥ sus actividades para sumarnos a la tarea de “saber cu√°ntos somos” tal como invitaba la publicidad previa al Censo 2017.

En este contexto, he sido testigo de intercambios de opinión a través de distintas redes sociales sobre las preguntas incorporadas en esta versión abreviada. En lo personal, he sido partícipe del cuestionamiento de por qué se dejaron fuera preguntas sobre minorías, en especial de las personas en situación de discapacidad (PsD), si es que se puede considerar minoría al 20% de la población adulta.

Entiendo que la razón de esta exclusión se explica con la realización del Estudio Nacional de Discapacidad (II ENDISC 2015), a pesar de tratarse de una muestra y no de la población total, como es el caso de un censo nacional.

Independiente de lo fidedigno que pueda resultar dicho estudio, nuestro pa√≠s mantiene una importante deuda con las PsD en cuanto a pol√≠ticas p√ļblicas, aun contando con ‚Äúcifras actualizadas del II ENDISC‚ÄĚ como se√Īalara el Ministerio de Desarrollo Social en su cuenta de Twitter en respuesta a las dudas planteadas por la ciudadan√≠a al respecto.

En 2016, el Comit√© sobre Derechos de PsD de Naciones Unidas dio respuesta al informe elaborado por Chile sobre la implementaci√≥n de medidas adoptadas para responder a la Convenci√≥n Internacional de la ONU en esta materia, ratificada por nuestro pa√≠s el a√Īo 2008. Algunas de las observaciones realizadas a Chile en su calidad de Estado Parte, se refieren precisamente al alcance de la II ENDISC, recomendando incorporar colectivos que quedaron fuera de la muestra.

Adem√°s se hicieron observaciones en el √°rea de Educaci√≥n, debido a la baja prioridad que la reforma en curso da a la educaci√≥n inclusiva, prevaleciendo modelos segregadores. Asimismo, se plantea preocupaci√≥n por la brecha existente entre las PsD y el mundo del trabajo, aspecto que debiera subsanarse en parte, gracias a la reci√©n aprobada ‚Äúley de inclusi√≥n laboral‚ÄĚ.

Es as√≠ que cabe preguntarse si la inclusi√≥n de PsD es un tema prioritario para nuestras autoridades. Tal vez, deba entonces la sociedad civil asumir mayor protagonismo en la gesti√≥n de iniciativas que favorezcan la participaci√≥n social de colectivos que, necesitando con urgencia la promoci√≥n de pol√≠ticas p√ļblicas en este sentido, no fueron considerados en este censo.

Si ese es el caso, el sector tanto privado como p√ļblico est√° llamado a considerar como parte de su fuerza laboral el gran aporte de las PsD, Sin embargo, su participaci√≥n en la actividad productiva del pa√≠s, s√≥lo ser√° posible en la medida que hayan recibido preparaci√≥n formal para ello y que el entorno laboral est√© realmente preparado para recibirlos.

Alejandra R√≠os Urz√ļa
Directora Diploma en Habilidades Laborales
Sede Vi√Īa del Mar
Universidad Andrés Bello

Tendencias Ahora