Nacional
Extrabajador de Codelco cumple 47 días en huelga de hambre: pide reintegrarse a la minera
Publicado por: Valentina Gonz√°lez
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Este lunes el extrabajador de Codelco, Richard Bobadilla, cumplió 47 días en huelga de hambre. La manifestación contra la minera estatal es para ser reintegrado a la minera.

En el frontis de la sede de la Confederaci√≥n de Trabajadores del Cobre (FTC), ubicado a un costado del Parque Bustamante, se mantiene el extrabajador de la divisi√≥n Radomiro Tomic, quien acusa que nunca pudo reintegrarse a sus labores en la minera despu√©s de presentar una licencia m√©dica el a√Īo 2012.

Lee también: Extrabajador de Codelco cumple 10 días en huelga de hambre a la intemperie en Santiago

Richard Bobadilla acusa que jam√°s present√≥ carta de renuncia y que tampoco ha sido despedido, por lo que se√Īala que a√ļn mantiene una relaci√≥n de trabajo, ya que contaba con contrato indefinido.

Debido al extenso periodo en que Richard ha mantenido su huelga ha ido sumando el apoyo y respaldo de dirigentes de No + AFP, Izquierda Autónoma, Confech, Comité Iniciativa Unidad Sindical (CIUS), Sindicato Nacional de Trabajadores, Huelga Chile, entre otros.

Manifestación a favor de Richard Bobadilla en oficina de Codelco en Santiago.
Manifestación a favor de Richard Bobadilla en oficina de Codelco en Santiago.

De acuerdo a lo informado por grupos de apoyo a su manifestaci√≥n, para esta semana se esperan resultados de las gestiones del Arzobispado de Santiago, de la comisi√≥n de DDHH del Colegio M√©dico de Chile y del director de Codelco, √ďscar Landarretche, quien acus√≥ recibo de un correo de la esposa de Richard

Versión de Codelco

Contactados por BioBioChile, desde comunicaciones de Codelco indicaron que no existe una relación laboral con Richard, ya que él fue despedido en noviembre de 2012.

Asimismo, se√Īalaron que pese a que el trabajador interpuso una demanda de tutela por vulneraci√≥n de derechos en su despido, √©sta fue rechazada por el Tribunal de Calama.

Seg√ļn se√Īalaron “el Sr. Bobadilla hab√≠a cometido previamente dos infracciones graves al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS)” previo a su despido.

Lee aquí los antecedentes entregados por Codelco

El 23 de diciembre de 2013, la Corte de Apelaciones de Antofagasta dictó el decreto en que declaró firme y ejecutoriada la causa interpuesta por el ex trabajador de la División Radomiro Tomic de Codelco, Sr. Richard Bobadilla, confirmando en todas sus partes la sentencia del Tribunal Laboral de Calama, condenando al Sr. Bobadilla al pago de las costas del juicio, que pagó en el Tribunal de Calama, con lo cual la causa se encuentra firme y ejecutoriada.

El Sr. Bobadilla hab√≠a solicitado el 26 de agosto de 2013 la nulidad del juicio ante la Corte de Apelaciones de Antofagasta, luego que el Tribunal Laboral de Calama rechazara, el 13 de agosto de ese mismo a√Īo, la demanda de tutela y el despido injustificado, reconociendo a favor del trabajador √ļnicamente la suma de $1.197.092, por concepto de feriado proporcional.

El Sr. Bobadilla había interpuesto una demanda de tutela por vulneración de derechos en el despido (con fecha 01 de noviembre de 2012) y despido injustificado, solicitando una indemnización de $19.414.422.- más intereses, reajustes y costas, ante lo cual la División Radomiro Tomic alegó que el Sr. Bobadilla adeudaba a Codelco (por préstamo habitacional, anticipos y préstamos varios) $17.148.124.-

El Sr. Bobadilla hab√≠a cometido previamente dos infracciones graves al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), luego que el jueves 25 de octubre de 2012 se retirara de las instalaciones industriales sin autorizaci√≥n de su jefatura y no se presentara a laborar el lunes 29 de octubre de 2012, mientras se encontraba adscrito a una jornada 4×3 en las oficinas de la Gerencia de Recursos Humanos, durante la realizaci√≥n de una investigaci√≥n laboral por su primera infracci√≥n grave al RIOHS.

Este ex trabajador organiz√≥ por su propia cuenta y sin autorizaci√≥n expresa de su jefatura, incluso coordinando directamente con el personal de una empresa contratista que presta servicios en el Casino Mina de la Divisi√≥n, la infraestructura para ver un partido de f√ļtbol el 16 de octubre de 2012, que comenzaba a las 21 horas, actividades que se canalizan directamente por el Sindicato de Radomiro Tomic, sin que act√ļen como intermediarios, trabajadores ajenos a la actividad sindical. El Sr. Bobadilla no era dirigente sindical al momento de organizar la actividad antes referida, de manera que su participaci√≥n en estos hechos no ten√≠a ninguna fuente que legitimara su actuar, adscribi√©ndose dicha conducta en una infracci√≥n grave al RIOHS.

Tendencias Ahora