Dirección del Trabajo multó a la UACh por incumplimiento de contrato colectivo con trabajadores

La Dirección del Trabajo (DT) multó a la Universidad Austral de Chile (UACh), ubicada en Valdivia, por incumplimientos contractuales con sus trabajadores.

El organismo culminó la indagación administrativa, ante una denuncia presentada por el Sindicato Nacional n.º 1 de Trabajadores de la UACh en contra del plantel, acusándolos de incumplir el contrato colectivo firmado por las partes el año pasado, en el punto del pago del denominado “Décimo Tercer Sueldo” del año 2025, que debía ser cancelado al 31 de enero.

Al respecto, el director de la Dirección Regional del Trabajo, César Paredes, indicó que, tras el análisis de los antecedentes y fiscalizaciones realizadas, constataron el incumplimiento y multaron a la casa de estudios al pago de 60 UTM, equivalentes a un poco más de 4 millones 235 mil pesos.

“Como Dirección del Trabajo se cursa sanción administrativa por incumplimiento de una de las cláusulas del contrato colectivo vigente a la fecha de la fiscalización por un monto de 60 UTM”, sostuvo.

La autoridad señaló que la multa ya fue notificada a la UACh, la cual puede ser apelada en un proceso actual de presentación de descargos. Sostuvo que el incumplimiento contractual estuvo en que el empleador no respetó lo acordado entre las partes, que es pagar el bono en enero de cada año mientras esté vigente el contrato colectivo.

Por otro lado, hay que indicar que tanto la universidad como el sindicato llegaron a un acuerdo hace un mes de cancelar el beneficio en dos tramos, uno en abril y otro en mayo.

El décimo tercer sueldo es una asignación anual equivalente al 100% de un sueldo base de cada trabajador, más la asignación de antigüedad vigente a diciembre del año anterior a la elaboración de dicha cláusula, la cual está vigente desde fines de la década de 1990.