Un grupo de funcionarios de la Seremi de Salud de Los Lagos acusaron a la autoridad, Evelyn Brintrup, de acoso y trato discriminatorio tras el cambio de grado, cargo y aplicar una sanción correspondiente a un sumario a la exencargada del Programa Nacional de Inmunizaciones en la región y a sus pares.
La sanción fue asignada por un proceso investigativo luego de un denominado “error programático” al realizar un proceso de vacunación durante la pandemia del Covid con lotes vencidos. El sumario afectó a la exjefa del programa y a los encargados provinciales.
Junto con ello, la seremi aplicó medidas que disminuyeron en grado a estos funcionarios, aunque en este caso, Brintrup señaló que estos cambios tienen más bien relación con una serie de ordenamientos ligados a una resolución de la Subsecretaría de Salud Pública de diciembre de 2025, por lo cual aseguró que todas las medidas están respaldadas por el nivel central del Ministerio de Salud (Minsal).
“En ningún momento hay un trato discriminatorio. Lo que se resolvió tiene que ver con un proceso técnico administrativo, dando respaldo a un ordinario donde se establecieron netamente las funciones que debe cumplir cada profesional y también respaldando las acciones que sean de manera eficiente para dar respuesta a la comunidad”, sostuvo.
Respecto a la sanción de suspensión temporal que afectó a la exjefa del Programa Nacional de Inmunizaciones y que también recayó en sus pares de jefaturas provinciales por la aplicación de vacunas durante la pandemia que estaban vencidas hace 2 días, Brintrup explicó que responde a un sumario que estaba listo en octubre, pero que no había sido aplicado.
En ese sentido, el abogado de los funcionarios, Mauricio Sáez, indicó que no correspondería la sanción según el mandato del Minsal, dado que habrían cumplido con informar el error.
“Por el mismo mandato del Minsal se entiende que tus deberes no son punitivos en el fondo, porque si tú te equivocas, a lo que te llama el ministerio es asumir tu error, pero no te van a sancionar por haberte equivocado. La sanción sería si es que tú no denuncias tu error”, dijo.
A ello, complementó: “En este caso, ellos denunciaron su error. Cumplieron todas las directrices que el ministerio envía para los errores programáticos. Sin embargo, esto que se dio en todas las regiones, solo en esa, al menos de lo que nosotros tenemos en carpeta, se sancionó y además muy tardíamente”.
Los funcionarios afectados, en conjunto con su abogado, comienzan a preparar acciones judiciales como recursos de protección, demandas por tutelas de derechos laborales y, en lo administrativo, ingresaron denuncias por Ley Karin mediante el protocolo de la Unidad Violencia, Acoso Laboral y/o Sexual.
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