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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

La Municipalidad de Pucón deberá pagar más de $63 millones a cinco trabajadores desvinculados a fines de 2024 tras fallo que acreditó vulneración de derechos fundamentales. Funcionarios con más de 10 años de trayectoria iniciaron acción judicial. Sentencia del 27 de agosto acogió demanda de tutela laboral. Abogado explicó que sus contratos fueron anulados sin motivo por nueva administración de Sebastián Álvarez. Trabajadores, en su mayoría personas mayores, sufrieron impacto psicológico. Tienen 10 días hábiles para evaluar recurso de nulidad. Otros despidos en la misma situación.

La Municipalidad de Pucón deberá pagar más de $63 millones a cinco trabajadores que fueron desvinculados a fines de 2024, tras un fallo que acreditó la vulneración de sus derechos fundamentales.

Un año y medio ha transcurrido desde que dichos funcionarios con más de 10 años de trayectoria del municipio iniciaron una acción judicial tras ser desvinculados a fines de 2024.

Durante este período, la causa siguió su tramitación en el Juzgado de Letras de Pucón hasta que el pasado 27 de agosto se notificó la sentencia que acogió la demanda de tutela laboral y condenó al municipio al pago de más de $63 millones por vulneración de derechos fundamentales.

Según explicó el abogado Yerko Scheihing, sus vínculos laborales habían sido renovados para el período 2025, pero posteriormente la nueva administración municipal de Sebastián Álvarez dejó sin efecto dicha renovación y puso término a sus funciones sin explicar el porqué.

“Son personas mayores la mayoría, entonces comprenderás que, después de tantos años trabajando para la municipalidad, esto significó para ellos un golpe superfuerte. Ellos pasaron por distintas administraciones. Entonces, el hecho de la desvinculación solo por una cuestión arbitraria, digamos, para ellos fue sumamente violento. Han tenido todos problemas psicológicos acreditados en el proceso”, explicó.

Tras la notificación de la sentencia, tanto la Municipalidad de Pucón como los trabajadores cuentan con un plazo de 10 días hábiles para evaluar la presentación de un recurso de nulidad.

Los cinco trabajadores no han manifestado hasta ahora intención de ser reincorporados a la municipalidad, aunque inicialmente consideraron esa posibilidad debido a las dificultades para encontrar empleo, especialmente entre trabajadores de mayor edad.

Pero estos cinco casos no serían los únicos. Según el abogado, otros trabajadores desvinculados durante ese período también recurrieron a la justicia.

Consultados por el tema, desde el equipo de comunicaciones de la Municipalidad de Pucón indicaron que no se van a referir al tema.