Nacional
Martes 14 abril de 2020 | Publicado a las 15:18
Senado revisa este martes iniciativa para aplazar negociaciones colectivas y elecciones sindicales
Por Luciano Veloso
La información es de Nicole Martínez
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La Comisión de Trabajo del Senado revisará durante la tarde de este martes el proyecto de ley que aplaza las negociaciones colectivas y las elecciones sindicales durante el periodo de pandemia, iniciativa que permite la postergación cuando existe mutuo acuerdo entre las partes.

Al respecto se refirió el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, quien sostuvo que el proyecto responde a solicitudes que recibieron desde sindicatos ante la emergencia.

“Nos hab√≠a sido solicitado principalmente por organizaciones sindicales, quienes ven el hecho de negociar durante un Estado de Cat√°strofe y con la situaci√≥n de pandemia, como una situaci√≥n perjudicial a sus intereses en que no se garantiza la igualdad de condiciones para enfrentar la negociaci√≥n”, sostuvo.

Por su parte, el secretario nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Nolberto D√≠az, se√Īal√≥ que no conocen el detalle del proyecto, pero lo consideran innecesario, porque asegura que la ley hoy tiene herramientas para generar acuerdos con el fin de que esos procesos se aplacen.

D√≠az mencion√≥: “Primero, es dif√≠cil creerle al Gobierno que le preocupan las negociaciones colectivas si hasta ahora lo √ļnico que ha hecho es desproteger a los trabajadores suspendiendo derechos laborales”.

“Y lo segundo, nuestra actual legislaci√≥n tiene mecanismos que le pueden permitir, por la v√≠a del di√°logo con los sindicatos y con los empleadores, postergar las negociaciones colectivas. No se necesita una nueva ley. Miramos con sospecha este proyecto de ley”, asegur√≥.

Mientras tanto, el abogado Diego Messen, de Moraga y Compa√Ī√≠a, se√Īal√≥ que el proyecto va en la l√≠nea correcta porque prorroga tambi√©n derechos sindicales como los fueros, y evita obtener menores beneficios en un periodo de crisis, cuando aumentan los despidos.

“Va en la l√≠nea correcta ya que los trabajadores se encuentran hoy en una posici√≥n m√°s vulnerable y en una posici√≥n m√°s susceptible a quiz√°s obtener menores beneficios”, a√Īadi√≥.

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