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La foto de DeeAnn Fitzpatrick ha dado la vuelta al mundo, luego de convertirse en una de las más impactantes demostraciones de acoso laboral en Escocia.
Según el testimonio de Fitzpatrick, la situación ocurrió en 2010, luego de que intentara denunciar el ambiente de discriminación y racismo presente en la organización. Este no fue un evento aislado, sino uno de los más violentos en años de bullying recibidos por la profesional.
En una reunión del parlamento escocés, la primera ministra escocesa Nicola Sturgeon se refirió al tema, donde admitió estar horrorizada por los eventos y prometió investigarlos con todo el poder de la ley.
Fitzpatrick estaba bajo contrato en esos momentos con Marine Scotland, el ente fiscalizador oficial de Escocia, y por tanto parte del gobierno escocés, según información recogida por el New York Times.
La mujer fue el blanco de estos abusos específicamente por su estado de inmigrante al país europeo, siendo originaria de Canadá, lo cual habría molestado a sus colegas al punto de detestarla.
Según correos electrónicos obtenidos por la BBC, el caso fue reportado a sus jefes, quienes desestimaron la situación inicialmente, escribiendo “Estoy seguro de que no hubo intención de hacerle daño, y que eran sólo chicos siendo chicos”.
Según Fitzpatrick, estos abusos no se limitaron a ella. Otros funcionarios fueron abusados o discriminados por su nacionalidad, raza o por estar en contra de estas acciones.
Lamentablemente, las cortes no podrán tomar en cuenta la imagen o los correos electrónicos relacionados a esta situación como evidencia, ya que este evento ocurrió 3 años antes de que el caso fuera llevado a corte por la mujer, lo cual sobrepasa la limitación de tiempo en el sistema legal escocés para casos de abuso laboral.
Las denuncias de Fitzpatrick deberán utilizar nueva evidencia, y su caso será finalmente recibido por una corte del país europeo el próximo 13 de junio.
