Economía
Viernes 16 agosto de 2019 | Publicado a las 18:17
Empresa se la juega e implementa postnatal pagado de 6 meses para hombres en Chile
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En Chile las licencias de maternidad son por ley alrededor de 7 meses, mientras que para los hombres el derecho es de solo 5 días hábiles posteriores al nacimiento.

Sin embargo, una empresa multinacional anunció su nueva política sobre este tema en Chile, otorgándole a sus trabajadores, independiente de su género, 26 semanas completas pagadas de postnatal (6 meses).

Se trata de Diageo, la cual comenz√≥ a implementar a partir del 1 de julio de este a√Īo el beneficio equitativo para hombres y mujeres y no discrimina a parejas homoparentales o personas solteras.

La medida aplica para todos los colaboradores, sin importar el tiempo que llevan en la compa√Ī√≠a y no solo incluye a los reci√©n nacidos, sino tambi√©n a los hijos adoptados o aquellos que est√°n bajo custodia legal.

Seg√ļn explicaron, para que el trabajador opte por el beneficio debe cumplir con alguna de las siguientes situaciones: ser el padre o madre biol√≥gico y responsable del ni√Īo/a, ser la pareja del padre o madre biol√≥gica y tener la responsabilidad conjunta; haber recibido el cuidado personal de un menor de edad mediante resoluci√≥n judicial donde el individuo sea el interesado; haber adoptado a un menor de edad, mediante resoluci√≥n judicial, de conformidad a la ley.

La directora de Recursos Humanos de Diageo para el Cono Sur, Matilde Scaravelli dijo que la empresa incentivar√° a sus trabajadores a utilizar efectivamente este beneficio, entregando las facilidades y confianza para que el colaborador retome sus funciones cotidianas luego del tiempo que dure su postnatal.

En paralelo, a nivel internacional, se implementarán 26 semanas para las madres y un mínimo de cuatro semanas para los padres.

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