Reemplazados por un chip: BC recalca que trabajadores chilenos están más expuestos a la automatización

La automatización aún presiona el mercado del trabajo en Chile, según se desprende de una de las conclusiones del último Informe de Política Monetaria (IPoM) del Banco Central, publicado este miércoles.

Si bien el informe vino en lo principal a reducir las proyecciones de crecimiento del país a un rango de entre 0,25% y 0,75%, desde el 1%–1,75% previsto en junio, también dedicó una parte al estudio de los factores que han marcado el desempeño del empleo.

¿Qué se esconde tras la crisis laboral en Chile?

En el segundo recuadro del IPoM, se recalca que el mercado laboral “no ha logrado recuperarse por completo tras la pandemia”, ya que la tasa de ocupación 2,1 puntos porcentuales (pp) menor que a mediados de 2019. La desocupación, por su parte, es 2pp mayor, llegando al 9,3% desestacionalizado y 9,5% en su medición original.

Al buscar explicar este fenómeno, el Banco Central sostuvo que una posibilidad está en la evolución de los costos laborales, “teniendo presente que el salario real por hora ha crecido significativamente por encima del promedio del grupo estudiado (las economías de la OCDE)”.

Esto, a su vez, “se explicaría, entre otros factores, por cambios regulatorios, mayor indexación y ajustes en la participación laboral”.

Ahora bien, el análisis del ente emisor sugiere que parte de la tasa de desempleo obedece a factores persistentes y, de forma más reciente, a una desaceleración cíclica que es coherente con la pobre evolución de la actividad económica en lo que va de 2026.

Cabe recordar que el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec) venía con cinco meses seguidos de bajas hasta junio, donde creció un 2,5% pero que, al mes siguiente, terminó por anotar un -1,5%.

Esta debilidad, estima la institución, ha contribuido a una menor creación de empleo.

Automatización

Y más allá de los temas cíclicos de la economía, hay un aspecto que el Banco Central recalcó podría estar jugando un rol en el mercado laboral: la automatización.

Esto, tanto por los cambios en las formas de producción como por la baja en el costo relativo entre la tecnología y el trabajo, “podría tener un efecto relevante en la fuerza laboral chilena por su mayor exposición a la automatización respecto de otros países de la OCDE”.

En esta línea, el IPoM citó una minuta cuyos resultados muestran que “aquellos trabajadores que en 2022 se encontraban en ocupaciones de alta exposición a la automatización tuvieron una menor probabilidad de seguir ocupados en el sector formal tres años después, comparado con los trabajadores en empleos menos expuestos a la automatización. Además, en los trabajadores menores de 30 años, la caída de dicha probabilidad es aún mayor”.

“Estos resultados se complementan con evidencia de empresas, que sugiere que aquellas con mayor exposición a la automatización, definida en función de la proporción de sus trabajadores en ocupaciones de alta exposición, redujeron más su empleo que aquellas menos expuestas”, sentenció.

Desde el Banco Central resaltaron que diversos actores señalan que la incorporación de nuevas tecnologías “está provocando un menor dinamismo en la contratación de trabajadores, ya sea por un menor ritmo de creación de empleo ante aumentos en la producción o, en algunos casos, por la sustitución de tecnología por empleo”.

Finalmente, el “guardián del peso chileno” concluyó que, si bien el aumento de los costos laborales y la aceleración de la adopción tecnológica se han vuelto factores persistentes que presionan el mercado laboral chileno, en lo más reciente también hay factores cíclicos -debilidad de la economía-, lo que “debiesen disiparse en la medida que la brecha de actividad vaya cerrándose”.