Ya son 37 meses seguidos donde las remuneraciones reales -ajustadas por el Índice de Precios al Consumidor (IPC)- consignan alzas, según los datos entregados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
Según reportó hoy el organismo, en marzo de 2026 los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron subidas a doce meses del 5,1% y 6,0%, respectivamente, mientras que el Índice Real de Remuneraciones creció 2,2% en el mismo período.
Eso si, en lo que va del año, este último apartado registra una ligera contracción del -0,1%. El período de análisis, a su vez, queda justo antes del fuerte alza de las bencinas a fines de marzo -el “bencinazo”-, por lo que el efecto de este incremento en los costos aún no se refleja en el IPC
Remuneraciones y costos laborales
Dentro de la explicación detallada del IR y ICL, el INE dijo que por sector económico, el comercio, construcción e industria tuvieron las mayores incidencias anuales para ambos indicadores.
“La remuneración media por hora ordinaria se situó en $7.257, anotando un alza interanual de 5,7%. Para las mujeres, el valor alcanzó $7.049, lo que significó una variación anual de 5,9%; mientras que para los hombres se situó en $7.447, registrando un aumento de 5,6% en el mismo período”, apuntó el INE en un comunicado.
Por otro lado, el costo laboral medio por hora quedó en $8.333 (6,5% en doce meses), siendo de $8.072 para las mujeres y $8.572 para hombres, con variaciones de 6,8% y 6,2%, respectivamente.
Con ello, la brecha de género cayó un 5,3%, al igual que el costo laboral medio por hora que registró una variación negativa del 5,8% en el tercer mes del año.
El pasado 30 de abril, el Gbbierno ingresó a la Cámara el proyecto de reajuste al sueldo mínimo, donde propone un incremento de $7.546 pesos, considerando la variación del IPC acumulado entre enero y marzo de este año (1,4%), con tal de, según el Ejecutivo, “mantener el poder adquisitivo de las familias”.
De esa forma, se establecería que el ingreso mínimo mensual pasaría, desde el 01 de mayo de 2026, de $539 mil a $546.546. Luego, el 01 de enero de 2027, esto se reajustaría nuevamente según la variación acumulada de la inflación entre el 01 de abril y el 31 de diciembre de 2026.