El Ministerio de Hacienda pidió al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que realizara un estudio sobre los efectos del aumento de salario mínimo sobre el mercado laboral desde 2023.
La solicitud hecha el 6 de junio de 2025 venía luego de diversos cuestionamientos por el impacto que tendría este tipo de políticas públicas en el empleo chileno, sumado a medidas como la reducción de la jornada laboral a 40 Horas o la Reforma de Pensiones, cada una de estas últimas en diversos grados de aplicación.
Incluso en su Informe de Política Monetaria (IPoM) de septiembre del año pasado, el Banco Central también se pronunció al respecto, afirmando que entre marzo de 2023 y abril de 2025, el empleo en empresas con más trabajadores expuestos al salario mínimo cayó un 5,6% en promedio frente al empleo de las menos afectadas.
Con todo, el BID publicó esta mañana los resultados del estudio, y desde el Gobierno ya lo destacan en un contexto donde quedan menos días para el cambio de mando, y la administración del presidente Gabriel Boric desea dejar como uno de sus mayores hitos el alza de los ingresos mínimos.
Estudio del BID sobre el sueldo mínimo en Chile y su impacto en el mercado laboral
El resumen del documento de 102 páginas afirma que entre enero de 1990 y diciembre de 2025, el salario mínimo real creció un 4,1% en promedio anual, mientras que entre 2023 y 2025 lo hizo cerca de un 6,9% anual.
Así, la evolución del sueldo mínimo ha evolucionado un cambio en la evolución vista hasta mediados de la década del 2010, donde evolucionaba similar al PIB per cápita, para pasar a crecer más rápido que el ingreso promedio de la economía y el PIB por trabajador.
Como contexto, el BID destacó que alrededor del 3,5% de los trabajadores formales ganaban el sueldo mínimo en 2025, mientras que en ese año un 5,7% percibió un equivalente al 125% del salario mínimo, “un umbral relevante debido a la política complementaria de reparto de utilidades a los trabajadores”.
Ahora, en cuanto a los resultados, el estudio apunta a que los aumentos del sueldo mínimo beneficiaron especialmente a quienes integran la parte baja de la distribución salarial -cerca de dos millones de personas- y que “ni el ejercicio individual ni el realizado a nivel de empresa arrojan resultados concluyentes sobre impactos en el empleo formal”.
“El análisis a nivel de mercado laboral local sí muestra pequeños efectos de pérdida de empleo formal que pueden interpretarse como causales, particularmente en las comunas más expuestas a los incrementos del salario mínimo. No obstante, incluso considerando estos posibles efectos adversos, su impacto agregado sobre el empleo formal a nivel nacional resulta limitado, dado que las comunas más expuestas tienden a ser también de menor tamaño y, por lo tanto, concentran una menor proporción de empleo formal”, sentenció el organismo.
A nivel individual, el BID apuntó que quienes están en la parte baja de la distribución durante los años analizados “exhiben una menor probabilidad de mantenerse empleados en el sector formal”.
“Sin embargo, también detectamos efectos similares negativos cuando comparamos periodos donde el salario mínimo no crece de manera significativa, lo que sugiere que las estimaciones de caídas en empleo formal no son robustas a cambios en la elección del periodo de comparación, y por tanto no pueden atribuirse de manera a los aumentos recientes del salario mínimo”, apuntó.
En otro punto, señala que “entre las empresas formales que permanecen de forma continua en el seguro de cesantía entre 2010 y 2025, el salario promedio creció cerca de 15% más en las empresas más expuestas (porque tenían una mayor proporción de trabajadores cercanos al salario mínimo) con respecto a las menos expuestas, mientras que el crecimiento del empleo fue aproximadamente 10% menor en el período 2022–2025”.
Impacto acotado
En general, el BID recalcó que todos aquellos puntos que hablan sobre el posible impacto en el alza del sueldo mínimo son o acotados o no permiten una interpretación causal, por lo que el general del análisis debe ser tomado con cautela, por lo que destacan la necesidad de nuevas investigaciones que profundicen en los efectos de la subida del sueldo mínimo sobre el resto de remuneraciones y posibles implicaciones en el empleo.
Con todo, desde el Gobierno destacaron que los impactos estimados por el estudio equivale a aproximadamente 18 mil empleos entre 2023 y 2025, “menos del 3% de la creación de empleo formal” durante el período.
“Estos resultados reafirman el salario mínimo como una herramienta relevante para fortalecer los ingresos laborales y reducir brechas salariales, al mismo tiempo que muestran que sus efectos sobre el empleo agregado han sido acotados y requieren ser evaluados con cautela metodológica”, sentenciaron.
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