Economía
¬ŅPor qu√© las empresas deben retener, motivar y potenciar a sus talentos?
Publicado por: Max Duhalde
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El capital humano es el pilar fundamental para toda organizaci√≥n, eso es un hecho. Hoy, lograr su motivaci√≥n representa un desaf√≠o mucho mayor que hace 10 a√Īos atr√°s, principalmente por la gran cantidad de factores externos (sociales, pol√≠ticos, econ√≥micos) que pueden perjudicar su desempe√Īo.

Un líder exitoso de Recursos Humanos es aquel que sabe detectar estos detonantes e incluso convertirlos en elementos motivadores

Actualmente, las empresas ven en la promoción del talento, una práctica para aumentar la productividad de la organización, pero para lograr esto se deben considerar diversos elementos como la pasión y el compromiso de los trabajadores.

Bajo ese marco, Claudia Uauy, gerente comercial de Seminarium Chile, destac√≥ la oportunidad que se les da a los grandes ejecutivos de las empresas del pa√≠s, ‚ÄúEs el evento m√°s importante del a√Īo y se tocar√° la retenci√≥n del talento, mediante un plan de trabajo dirigidos a ejecutivos para incentivar que se queden en la compa√Ī√≠a‚ÄĚ, sostuvo.

Ya el congreso abrió sus puertas y la apertura estuvo a cargo por John Mattone, El talento escondido: crear y sostener una cultura de talento ganadora.

Los puntos que se est√°n abordando son: El rol de las organizaciones en identificar y desarrollar a los futuros l√≠deres de la empresa, los elementos culturales cr√≠ticos del desarrollo de una cultura de talento: despliegue, diagn√≥stico, desarrollo y demarcaci√≥n, c√≥mo alcanzar y mantener pr√°cticas que faciliten la creaci√≥n de una cultura de talento, dise√Īo e implementaci√≥n de evaluaciones del liderazgo, y procesos y pr√°cticas de coaching.

¬ŅC√≥mo detectar aquellos trabajadores que pueden ser potenciados para hacer ‚Äúcarrera‚ÄĚ dentro de la compa√Ī√≠a? ¬ŅC√≥mo mantener y proyectar la lealtad de un equipo de trabajo hacia las tareas/objetivos?

Para profundizar en estos temas, Seminarium esta desarrollando The Annual HR Conference 2015 un congreso donde los asistentes podrán conocer las nuevas tendencias en gestión de RR.HH. y el rol estratégico que tiene esta área en la cultura corporativa de la empresa.

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