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Trabajadores de H&M Chile protestan en plena tienda: denuncian jornadas de hasta 18 horas
Publicado por: Christian Leal
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Cuando a√ļn no cumplen 7 meses desde la apertura de su primera tienda en el pa√≠s, la cadena H&M ya enfrenta su primer conflicto con sus trabajadores, quienes llevan dos d√≠as en huelga demandando mejores condiciones laborales.

A trav√©s de un comunicado difundido por la Fundaci√≥n SOL, los dirigentes sindicales aseveraron que la gerencia de la filial chilena termin√≥ la negociaci√≥n colectiva advirtiendo que no tiene proyectado ning√ļn tipo de mejora en las remuneraciones de los trabajadores para antes de octubre de 2014.

Sin embargo los funcionarios no s√≥lo protestan por mejoras salariales. Seg√ļn denuncian, deben cumplir jornadas que los llevan a estar presentes desde las 6 de la ma√Īana hasta las 12 de la noche en la tienda. Adem√°s critican que no se les de a conocer por adelantado los turnos que deber√°n cumplir, ni que tampoco tengan injerencia en la distribuci√≥n de los mismos.

“En H&M Chile se trabaja diariamente como si fueran fiestas navide√Īas, resultando esto en altos niveles de estr√©s laboral que explican por qu√© la tienda del Mall Costanera Center ha sido durante varias semanas la m√°s rentable para la compa√Ī√≠a, vendiendo el equivalente a dos pa√≠ses de Europa (Eslovaquia y Luxemburgo)”, afirma el texto.

Los dirigentes sindicales recordaron que no se les paga ning√ļn tipo de comisi√≥n por ventas, lo que junto a la negativa de entregar bonos por productividad o aumento en los aguinaldos, provocando que “el √©xito de la empresa no sea vinculante con el bienestar de sus trabajadores”.

H&M Chile asegura que sigue abierta al di√°logo con sus trabajadores

A través de un comunicado emitido la tarde de este jueves, la filial chilena de H&M aseguró que reconoce el derecho a huelga de sus trabajadores, y que confía en lograr un acuerdo favorable con ellos.

“Desde junio de este a√Īo H&M se reuni√≥ en una decena de ocasiones en las etapas de di√°logo con sus trabajadores, cumpliendo con los plazos establecidos legalmente. H&M ha promovido con la directiva del sindicato un di√°logo abierto, franco y transparente y voluntario”, indic√≥.

La empresa indicó que desde 2007 posee un departamento abocado a asegurar el bienestar de sus trabajadores, por lo que espera mantener una buena relación el sindicato.

El video es de Camilo Martínez Rodríguez

http://youtu.be/QQycDK1IMLA

Jonathan Santander | @jsantander2910

Jonathan Santander | @jsantander2910

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