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Denuncian que Abastible obligaría a trabajadores firmar documento por acuerdo en no pago de bonos
Publicado por: Teresa Martínez
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Denuncian que empresa Abastible estaría obligando a sus trabajadores a firmar un desistimiento para dejar nulo un fallo de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt que obligó el pago de 160 millones de pesos por irregularidades en la cancelación de remuneraciones.

El diputado Fidel Espinoza dio a conocer que el a√Īo pasado 165 trabajadores desde Chill√°n a Coyhaique de la empresa Abastible presentaron una demanda porque se les pagaba una sueldo base muy inferior al salario m√≠nimo.

Ante esto, la Corte de Apelaciones de Puerto Montt estableci√≥ el 16 de agosto del a√Īo pasado que al empresa como ninguna otra empresa del pa√≠s, puede incluir dentro del sueldo base las asignaciones de movilizaci√≥n ni bonos de producci√≥n, orden√°ndole a pagar la diferencia de todo los a√Īos que se hab√≠an registrado las irregularidades, lo cual fue avaluado en 160 millones de pesos.

No obstante, meses despu√©s Abastible lleg√≥ a un acuerdo con los dirigentes sindicales, los cuales se desistieron del fallo que los favorec√≠a, seg√ļn ellos en representaci√≥n de todos los trabajadores.

Sin embargo, el 30 de enero de este a√Īo la Corte orden√≥ revocar el acuerdo que hizo la empresa con los dirigentes, pues el sindicato carec√≠a de facultades legales para desistirse de la demanda sin la previa ratificaci√≥n de cada uno de los 165 trabajadores.

Frente a esto, el diputado Espinoza se√Īal√≥ que ahora la empresa est√° obligando a los empleados a firmar un documento de ratificaci√≥n de desistimiento, incluso a aquellos que est√°n de vacaciones o post natal.

Por lo anterior, el parlamentario presentó a la directora regional del trabajo, todos los antecedentes que a su juicio dan cuenta de la vulneración de los derechos elementales de los 165 trabajadores, de los cuales la gran mayoría, por temor a perder su trabajo, han firmado el documento.

BioBioChile se comunicó con la empresa Abastible para conocer su versión al respecto, desde donde nos informaron lo siguiente:

Respecto a la situación que habría expuesto el día de ayer ante la Dirección Regional del Trabajo el diputado Fidel Espinoza, Abastible declara que:

1. Los trabajadores son el principal activo de Abastible y, por tanto, las prácticas de la empresa excluyen, por principio, cualquier tipo de presión o coerción sobre ellos y, por el contrario, operan en total cumplimiento de la normativa legal vigente.

2. Abastible se encuentra actualmente en proceso de dar cumplimiento a lo establecido por la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, en el sentido de respaldar, con firmas individuales, el acuerdo al que la compa√Ī√≠a lleg√≥ con los leg√≠timos representantes del Sindicato de Trabajadores n¬ļ4 en septiembre de 2012, que cont√≥ con un respaldo inequ√≠vocamente mayoritario.

3. El proceso anterior, lo estamos llevando a cabo en conjunto con la directiva del Sindicato y, reiteramos, sin existir ning√ļn tipo de presi√≥n sobre los trabajadores, toda vez que las ratificaciones individuales, hasta la fecha, son tambi√©n mayoritarias.

4. Cabe se√Īalar que tal acuerdo puso fin a la demanda que hab√≠a sido interpuesta por el Sindicato sobre la interpretaci√≥n de la estructura bajo la cual se tipificaban los sueldos y beneficios.

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