Sociedad
4 errores en tu currículum vitae que te perjudican al buscar trabajo
Publicado por: Gabriela Ulloa
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El curr√≠culum vitae, conocido como el conjunto de experiencias educacionales, laborales y vivenciales de una persona, es considerado como la “carta de presentaci√≥n” a la hora de buscar trabajo. Sin embargo, en su elaboraci√≥n pueden cometerse diversos errores que inciden en tus posibilidades laborales.

En abril pasado, desde BioBioChile te mostramos los 4 errores más comunes que se cometen en un CV y que pueden costarte el trabajo, entre los que destacaban las faltas de ortografía o errores en la información, el hecho de poner una fotografía que no es adecuada o el hacerlo muy extenso.

Pero, pese a que estos son algunos de los errores más comunes, existen otros que también pondrían en riesgo tus posibilidades a la hora de buscar un empleo.

Como indicó Peter Vogt, asesor de carrera en la página de empleo Monster.com, el no tener claro un objetivo, poner mal los datos de contacto o enfatizar las obligaciones en lugar de los logros, son equivocaciones que suelen cometerse en el currículum vitae y que deberías evitar.

1.- No poner datos específicos.

Las personas que se preocupan de la contrataci√≥n de personal necesitan comprender qu√© has hecho en el pasado y cu√°les son tus logros. Por ello frases como ‚ÄúReclut√©, contrat√©, y supervis√© a m√°s de 20 empleados en un restaurante con ventas de $20 millones al a√Īo‚ÄĚ, en vez de otras menos precisas como ‚ÄúTrabaj√© con otros empleados en un restaurante‚ÄĚ, les dar√°n los datos necesarios para entender tus actividades previas y c√≥mo podr√≠an servirle a la empresa que podr√≠a contratarte.

2.- Darle énfasis a las obligaciones y no a los logros.

Muchas veces, la gente comete el error de s√≥lo enlistar las obligaciones que tuvo en sus anteriores experiencias laborales, en vez de centrarse en sus logros. De este modo, en los CV abundan frases como ‚ÄúParticip√© en reuniones de equipo y tom√© minutas‚ÄĚ y ‚ÄúActualic√© el sistema de archivos de la empresa‚ÄĚ, entre otras.

Sin embargo, debiera ampliarse el sentido de estas frases para demostrar tu valor, por ejemplo, diciendo ‚ÄúUtilic√© un notebook para apuntar las minutas de las juntas semanales y las organic√© en ‘Word’ en forma estructurada, como referencia futura‚ÄĚ o ‚ÄúReorganic√© el sistema de archivos de la empresa, la cual ten√≠a 10 a√Īos sin actualizarse, y la hice accesible a los integrantes del departamento‚ÄĚ.

3.- Tener un objetivo equivocado.

En muchas ocasiones, al elaborar la parte del ‘objetivo’ en su curr√≠culum las personas tienden a escribir metas vagas, como frases del tipo “obtener un puesto que me permita crecer profesionalmente”. Por el contrario, Vogt aconseja darle al reclutador algo m√°s espec√≠fico y enfocado en las necesidades tanto tuyas como de la compa√Ī√≠a. Una buena frase, para sintetizar lo anterior, ser√≠a: “Objetivo: obtener un puesto en el √°rea de marketing que me permita contribuir con mis habilidades y experiencia en la recaudaci√≥n de fondos para organizaciones de beneficencia”, explic√≥.

4.- Poner datos de contacto erróneos.

Por m√°s b√°sico que parezca, una de las cosas m√°s importantes a la hora de redactar el curr√≠culum es anotar bien todos tus datos de contacto y, a modo de prevenci√≥n, revisar varias veces que √©stos est√©n escritos correctamente. “En una ocasi√≥n trabaj√© con un estudiante cuyo curr√≠culum parec√≠a muy s√≥lido, pero no estaba obteniendo respuesta de los reclutadores. Entonces un d√≠a le pregunt√© en broma si el tel√©fono incluido en su curr√≠culum estaba bien. No lo estaba. Una vez que lo cambi√≥, comenz√≥ a recibir las llamadas telef√≥nicas de los reclutadores”, coment√≥ Vogt.

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