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En marzo se analizar√° proyecto que establece incentivos especiales para zonas extremas
Publicado por: Prensa Antartica
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En marzo se continuará analizando en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados el paquete de nuevos incentivos para las zonas extremas del país, iniciativa que alcanzó a ser presentada por el Subsecretario de Hacienda, Julio Dittborn, previo al receso legislativo de febrero.

Seg√ļn explic√≥ la autoridad, la propuesta se sustenta en una reforma a tres instrumentos actualmente vigentes: el Decreto con Fuerza de Ley (DFL) 15; la bonificaci√≥n a la mano de obra; y el cr√©dito tributario a la inversi√≥n.

Inform√≥ que hoy, el DFL establece una bonificaci√≥n a las inversiones y reinversiones productivas (20%) que los peque√Īos y medianos inversionistas efect√ļen en las Regiones de Arica y Parinacota, Tarapac√°, Ays√©n y Magallanes, y en las Provincias de Chilo√© y Palena.

La bonificaci√≥n a la mano de obra consiste en un pago al empleador por un monto equivalente al 17% de la remuneraci√≥n bruta pagada a cada trabajador con domicilio y trabajo permanente en la regi√≥n o provincia, en medida que no supere los 180.937 pesos (reajustables anualmente seg√ļn IPC).

El beneficio se aplica en las mismas zonas que el DFL 15 y, al igual que √©ste, desde aproximadamente cuatro a√Īos dej√≥ de tener un horizonte superior a un a√Īo y fue incluido en la Ley de Presupuesto.

En cuanto al cr√©dito tributario a la inversi√≥n, se√Īal√≥ que es un beneficio imputable contra el impuesto de primera categor√≠a de las empresas que efect√ļen inversiones en activos f√≠sicos inmovilizados en las citadas zonas, con excepci√≥n de Chilo√©.

El monto del crédito va desde un 10% a un 40%, dependiendo para ello del tipo de inversión, su monto y la zona en la que ésta se realice. La garantía expiró el 31 de diciembre de 2011.

‚ÄúAl igual que los dem√°s incentivos analizados, la falta de estabilidad del cr√©dito tributario ha comprometido el nivel de inversiones en las zonas a las que beneficia‚ÄĚ, sentenci√≥ el Subsecretario.

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