Luego que el Sindicato N° 2 de Supervisores y Staff de minera Escondida de BHP aprobara irse a huelga, la empresa, en el contexto de la negociación colectiva, solicitó que la Inspección del Trabajo pueda mediar entre ambas partes y así dar una última ventana de tiempo para evitar una movilización de más de 900 trabajadores.
Mediante un comunicado oficial, la compañía confirmó que la solicitud fue realizada este lunes y que, con ella, “buscará alcanzar un acuerdo que sea beneficioso para el estamento de Supervisores y Staff y, al mismo tiempo, responsable con la sustentabilidad y futuro de Escondida”.
“Tal como establece la ley, una vez confirmada la fecha de mediación, ambas partes contarán con cinco días hábiles para continuar las conversaciones y presentar mejoras sobre un contrato colectivo que ya es líder en la industria”, remarcaron.
Durante la semana pasada, el Sindicado 2 de Escondida rechazó la última oferta presentada por el empleador. Fueron 955 trabajadores que votaron a favor de la huelga, un 94,8% de los sufragios en una votación donde participó el 95% de la organización.
Dentro de la propuesta se incluían beneficios por un total de $23,5 millones líquidos, con $3,5 millones correspondientes al bono de término de conflicto y $3 millones en préstamo blando.
También se incluyó un beneficio flexible de educación de $1 millón anual en caso de no ocupar la beca escolar para hijos; un pago adicional equivalente al 50% de la jornada trabajada fuera turno y cobertura total en el costo de la criopreservación de óvulos con un tope de 100 UF.
Sin embargo, desde el Sindicato cuestionaron los cambios relacionados con el trabajo y la implementación de una polifuncionalidad en los contratos.
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