Es importante que los gerentes mantengan siempre la satisfacción laboral para que los buenos empleados no se alejen. Pero, ¿qué es lo que las personas valoran realmente de su entorno laboral? ¿Qué es lo que ciertamente hace la diferencia y mantiene el compromiso del personal?.
Los resultados de una encuesta de Regus entrega interesantes resultados.
Los trabajadores chilenos declaran que el reconocimiento verbal del trabajo de los demás es el ingrediente más importante para lograr un clima laboral favorable.
En este sondeo se entrevistó a más de 17 mil participantes en más de 80 países a quienes se les preguntó qué factores eran los más propensos a ayudar a crear un adecuado ambiente laboral.
El 62% de los trabajadores chilenos expresó que dar un reconocimiento verbal al trabajo de los demás es el elemento clave.
Los factores más importantes que ocuparon las siguientes dos posiciones son dar un reconocimiento verbal al trabajo de los demás (46%) y celebrar activamente los logros de los colegas (43%). El 39% de los encuestados citó también a la demostración de respeto hacia todos los miembros del personal.
Bernardo Fernandini, Director de Cono Sur de Regus, comenta que “los resultados de este estudio deberían servir como una llamada de atención a los gerentes para que puedan tomar medidas simples, prácticas y nada costosas para asegurarse de que el personal no renuncie”.
“A medida que las presiones y las horas de trabajo interfieren aún más en la vida personal, los trabajadores chilenos son cada vez más conscientes de la importancia que tiene el carácter de las personas con las que trabajan y pasan muchas horas del día en la satisfacción laboral. Además de aumentos salariales y bonificaciones de regalo, medidas sencillas, tales como demostrar respeto a todo el personal, poner especial cuidado en reconocer el buen trabajo de los trabajadores y ayudar a los colegas mediante el fomento del intercambio de conocimientos y destrezas, contribuyen a crear un entorno más humano y saludable que hacen que el personal no sienta fácilmente la tentación de abandonarlo”, aseveró el vocero de Regus.
Resultados Encuesta
