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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Durante 2025 se crearon 221.262 empresas en Chile, la cifra más alta registrada gracias al sistema digital "Tu Empresa en un Día". A pesar de la simplificación del proceso, es fundamental conocer los pasos para establecer una empresa. Se debe elegir la estructura jurídica adecuada, constituir formalmente la empresa, obtener el RUT, habilitar la emisión de documentos tributarios, obtener la patente municipal y permisos especiales, formalizar obligaciones laborales y proteger la marca del negocio.

Crear una pyme dejó de ser algo que solo podían hacer ciertas personas. Hoy el trámite es mucho más simple y rápido que antes. Sin embargo, ante la permanencia de dudas, es clave saber los pasos que hay que seguir para el establecimiento de una empresa.

Según cifras del Ministerio de Economía, durante 2025 se crearon 221.262 empresas y sociedades en Chile, la cifra más alta desde que existe el sistema de medición. Además, el 90% de las constituciones se realizó de forma digital a través de “Tu Empresa en un Día“, lo que da cuenta de que el interés por emprender sigue creciendo en Chile.

Pasos para crear una pyme en Chile

Si bien el proceso es relativamente sencillo, para muchos emprendedores el verdadero desafío comienza después: entender qué tipo de empresa conviene crear, qué obligaciones tributarias existen, cuándo se deben iniciar actividades ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) o qué permisos adicionales podrían ser necesarios según el rubro.

Al respecto, Eduardo Ramírez, CEO de Trifolia, señala en un comunicado que “tomar decisiones informadas desde el inicio puede evitar conflictos futuros y reducir costos asociados a modificaciones societarias, sanciones tributarias o problemas administrativos”. Sobre esa línea, detalla siete pasos a seguir para crear una pyme.

1. Elegir la estructura jurídica adecuada: Para quienes emprenden solos, una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) puede ser una alternativa atractiva porque permite separar el patrimonio personal del empresarial. En cambio, la Sociedad por Acciones (SpA) suele ser una de las estructuras más utilizadas por emprendimientos con proyección de crecimiento debido a su flexibilidad para incorporar socios o inversionistas en el futuro.

2. Constituir formalmente la empresa: Actualmente existen dos mecanismos para constituir una sociedad. El más utilizado es el sistema Registro de Empresas y Sociedades, conocido popularmente como “Empresa en un Día”, que permite realizar el trámite completamente en línea y sin necesidad de acudir a una notaría. La segunda alternativa es la vía tradicional mediante escritura pública, inscripción en el Registro de Comercio y publicación en el Diario Oficial.

3. Obtener el RUT e iniciar actividades: El siguiente paso es formalizar el inicio de actividades ante el SII, que se puede hacer por la página web del organismo. Este trámite permite informar el giro de la empresa y habilita legalmente las actividades comerciales. Además, es necesario definir el régimen tributario bajo el cual operará el negocio.

4. Habilitar la emisión de documentos tributarios: Luego es importante habilitar los documentos tributarios (facturas o boletas) en el SII. Para ello debes inscribirte en el sistema gratuito de facturación y configurar un certificado digital.

5. Obtener la patente municipal y permisos especiales: Dependiendo del tipo de actividad, puede ser necesario tramitar una patente comercial en la municipalidad correspondiente.

6. Formalizar las obligaciones laborales: Si la empresa contempla contratar trabajadores, será necesario cumplir con diversas obligaciones laborales, como el pago de cotizaciones previsionales y la afiliación a seguros de accidentes laborales.

7. Proteger la marca del negocio: Aunque con frecuencia se deja para etapas posteriores, especialistas recomiendan registrar la marca tempranamente para evitar que terceros registren el nombre comercial o los principales activos de identidad de la empresa.