Nacional
Miércoles 25 julio de 2018 | Publicado a las 16:22
Critican a L√≠der por emplear a adultos mayores: ¬Ņes bueno trabajar hasta los 92 a√Īos?
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Una serie de debates se generó en las redes sociales tras una publicación que realizó la empresa Walmart Chile a través de su cuenta en la plataforma web LinkedIn.

En dicha publicaci√≥n, que posteriormente fue borrada, se puede ver la imagen de un adulto mayor que trabaja en la empresa. La situaci√≥n gener√≥ cr√≠ticas por parte de algunos de los usuarios debido a que la persona, identificada como Jos√© Sa√©z, tiene 92 a√Īos y se desempe√Īa en una sucursal de L√≠der ubicada en la comuna de La Reina, regi√≥n Metropolitana.

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Captura LinkedIn

Tras haber dado de baja la publicaci√≥n anterior, la empresa volvi√≥ a publicar el afiche, pero esta vez omiti√≥ la edad de S√°ez. La imagen fue acompa√Īada con un mensaje que se√Īala que “en Walmart Chile promovemos la integraci√≥n y la igualdad de oportunidades para todos, por eso contamos con cerca de 1.600 colaboradores adultos mayores que nos aportan valor como compa√Ī√≠a”.

Adem√°s, se indica que “la inclusi√≥n de adultos mayores dota a los equipos de una mirada diferente y necesaria, sobre todo para negocios como el nuestro, donde la diversidad nos permite conocer mejor a nuestros clientes”, de acuerdo a palabras de Carmen Rom√°n, gerente Legal y Asuntos Corporativos de Walmart Chile.

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Captura LinkedIn

Reacciones en redes sociales

Esta situación provocó reacciones divididas en los usuarios de las redes sociales, ya que mientras algunos enfocaron la discusión en las pensiones bajas que reciben los adultos mayores, otras personas indicaron que es una situación buena porque así siguen aportando a la sociedad.

“Una verg√ľenza que este se√Īor trabaje hasta que muera, como lo hizo mi padre a los 75 a√Īos nunca descans√≥”, “una verg√ľenza que este abuelito tenga que estar trabajando mientras la AFP se quedan con nuestros ahorros”, “tristeza inmensa que este caballero trabaje a esta edad, no creo que lo haga por gusto, son las pensiones miserables que llevan a nuestros abuelos a hacer esto hasta que no puedan m√°s”, fueron parte de los comentarios negativos.

Dentro de otras publicaciones adem√°s escribieron que “una verg√ľenza que Chile tenga que pasar esto, que los abuelitos tengan que seguir trabajando en vez de estar en sus casa descansando y viviendo tranquilos”, “ellos debieran estar disfrutando y relaj√°ndose por tantos a√Īos de trabajo y de sacrificio como lo hacen en los pa√≠ses desarrollados”.

Sin embargo, otros usuarios destacaron la situaci√≥n y se√Īalaron que “conozco a don Jos√©. Voy especialmente a saludarlos y est√° siempre muy dispuesto a ayudar con mucha vitalidad y energ√≠a”, “¬Ņc√≥mo sabes sabes si el se√Īor Jos√© est√° feliz trabajando a sus 92 a√Īos? Y L√≠der le da esa opci√≥n y oportunidad”.

“Podr√≠a tratarse de un se√Īor que quiere seguir trabajando (…) por un tema de sentirse √ļtil”, “si quiere sentirse √ļtil y mantenerse ocupado, bravo”, “cada caso siempre es particular y se debe respetar. Mi padre trabaj√≥ hasta los 80 a√Īos (…) siempre me dec√≠a que si dejaba de trabajar, se mor√≠a porque le gustaba hacerlo”.

Respuesta de Walmart

Desde Walmart, se√Īalaron a BioBioChile que “promovemos la inclusi√≥n de adultos mayores porque creemos en el valor de la experiencia y en que son un aporte real a los equipos de trabajo”.

“Como compa√Ī√≠a estamos convencidos que la inclusi√≥n laboral de estos colaboradores es muy relevante en un escenario donde la esperanza de vida de los chilenos es cada vez mayor. Por un lado, los adultos mayores son altamente valorados por nuestros clientes debido a su disposici√≥n, calidez y profesionalismo y, por otro, el sentirse √ļtiles y valorados es un beneficio para que nuestros colaboradores sigan desarrollando sus capacidades y aportando a la sociedad”, agregaron.

Adem√°s sostuvieron que seguir√°n trabajando para que los adultos mayores cuenten con espacios donde puedan desarrollarse.

Visión del Senama

Octavio Vergara, director del Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama), en conversación con BioBioChile, sostuvo que hay que cambiar la mirada que se tiene sobre los adultos mayores.

“Tienen muchas condiciones favorables para poder participar en el mercado laboral junto con una gran experiencia. Es necesario para que quienes tengan las ganas de trabajar, el poder abrir mayores y mejores espacios en el mercado laboral”, indic√≥.

Para esto, seg√ļn se√Īal√≥, es importante la creaci√≥n pol√≠ticas que permitan a las empresas poder contar con personas mayores dentro de las jornadas de trabajo.

“La idea es avanzar en los √°mbitos para que las personas mayores que efectivamente tengan las ganas de trabajar, y que pueden seguir aportando activamente en el mercado del trabajo, lo puedan seguir haciendo bajo condiciones que les permitan una mayor integraci√≥n”, a√Īadi√≥ Vergara.

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