En la última edición de la Ruta del Talento, un encuentro que convocó a actores del mundo académico, público y privado, el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (OTIC CChC) presentó su iniciativa “Impulso Joven Los Lagos”, que busca generar oportunidades para que los jóvenes de dicha región se desarrollen laboralmente, contribuyendo al crecimiento del territorio, sin necesidad de salir de la zona.
Este proyecto fue desarrollado junto a Inacap y busca beneficiar a 500 jóvenes menores de 25 años mediante programas de formación y, así, facilitar su inserción en el mercado laboral.
La propuesta surge como respuesta a distintos desafíos que enfrenta actualmente la región de Los Lagos, como la concentración del empleo en sectores tradicionales, la migración de talento joven hacia otras zonas del país y la decisión de avanzar en una estrategia regional que combine el desarrollo de industrias intensivas en recursos naturales, transformación digital, articulación de actores y desarrollo de capital humano.
Bárbara Veyl, gerenta de vinculación del OTIC CChC, destacó que el desarrollo regional requiere generar soluciones concretas para acortar las brechas laborales que afectan a las nuevas generaciones.
“Sabemos que el talento joven es uno de los principales motores de desarrollo para la región. Por eso es fundamental construir alianzas entre empresas, instituciones formativas y organizaciones que permitan transformar los desafíos actuales en oportunidades reales de empleabilidad y crecimiento para cientos de jóvenes”, puntualizó.
A través de un modelo colaborativo, “Impulso Joven Los Lagos” contempla la participación de empresas mediante aportes con franquicia tributaria, mecanismo que permitirá ampliar el alcance de la iniciativa y potenciar la formación de cientos de jóvenes que buscan incorporarse al mundo laboral y con eso impulsar el desarrollo de la región.
Beverlyn von Freeden, encargada de selección y marca empleadora de la empresa salmonicultora Multi X, destacó que “uno de los principales desafíos que enfrentamos como empresa es retener el talento en la zona y generar oportunidades para que los jóvenes puedan desarrollarse profesionalmente sin tener que buscar alternativas fuera de Los Lagos. Por eso iniciativas como éstas, acercan la formación a las reales necesidades de las empresas”.
Durante el encuentro también se abordó el rol estratégico que pueden cumplir las empresas en la generación de oportunidades laborales.
En esta línea, Luis Felipe, director zonal de educación Continua, Inacap, hizo un llamado a las empresas e instituciones a sumarse y ser parte de este desafío. “Apostar por el desarrollo de nuestros jóvenes fortalece la productividad y contribuye al crecimiento sostenible de la región”.
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