Región de Atacama
Lunes 12 agosto de 2019 | Publicado a las 18:22 · Actualizado a las 18:27
Revelan que más de 80 médicos no cumplen horarios pero mantienen sus sueldos en Hospital de Copiapó
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Un informe de la Contralor√≠a General de la Rep√ļblica evidenci√≥ que, de un total de 230 m√©dicos contratados por el Hospital San Jos√© del Carmen de Copiap√≥, 85 de ellos no cumpli√≥ la totalidad de su jornada y se retir√≥ anticipadamente durante 2018.

Seg√ļn consign√≥ El Diario de Atacama, el ente contralor constat√≥ que en 1.789 ocasiones, el personal evaluado, equivalente al 37%, no registr√≥ su entrada ni salida, entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2018.

Dentro de este espectro se encuentran médicos, químicos farmacéuticos y odontólogos, quienes, pese a retirarse injustificadamente no recibieron descuentos en sus remuneraciones por las horas no trabajadas.

“(Se detect√≥) marcaciones parciales de asistencia, al igual que registros de salida efectuados anticipadamente, a partir de lo cual se advirti√≥ la existencia de personal m√©dico que no se encontraba en las dependencias del hospital, cuando deb√≠an dar cumplimiento a su jornada laboral”, se√Īala el informe.

Además, se indicó que el recinto hospitalario posee un libro de asistencia, sin embargo, cuando fue supervisado por Contraloría, 45 de ellos no se encontraban registrados en éste, por lo que no existiría una rigurosidad en el control sobre las ausencias y asistencias. Algo que también se manifestó a través de la salidas anticipadas.

En febrero y marzo de ese a√Īo, se detect√≥ que en 39 oportunidades, los m√©dicos dejaron estipulada una salida m√°s temprana. Asimismo, algunos profesionales firmaron sus entradas pero no sus salidas. Otros ejemplos dieron cuenta que 26 m√©dicos marcaron su salida anticipada, aunque 16 de ellos ya no se encontraban en el recinto.

Adicionalmente, Contralor√≠a General de la Rep√ļblica inform√≥ que la Unidad de Urgencias del Hospital Regional tiene un libro de asistencias distinto al resto del personal, y que sus registros de entrada y salida no son utilizados para controlar la asistencia.

Repesco a estas evidencias, desde la direcci√≥n del hospital se√Īalaron al medio que “como establecimiento, somos enf√°ticos en expresar que s√≠ existe control horario de estos profesionales de la salud, toda vez que existe y se encuentra implementado un sistema de registro y control. Tal como expres√°ramos anteriormente, todo sistema es perfectible y es por ello que estamos optimizando los procesos internos en cuanto a los registros de asistencia”.

Por √ļltimo, el informe evidenci√≥ que en 5 ocasiones, algunos funcionarios realizaron atenciones de pacientes particulares dentro de su jornada laboral.

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