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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El Gobierno de José Antonio Kast presentará el próximo lunes indicaciones sustitutivas al proyecto de ley de Sala Cuna Universal, como parte del nuevo plan laboral que incluye cambios en el financiamiento y obligaciones del empleador. Anteriormente, la propuesta generaba preocupación en las Pymes por los altos costos. La iniciativa busca abordar la crisis de desempleo en mujeres, con una tasa del 10,5%. Se espera ampliarla a todas las trabajadoras y su financiamiento se vincula a reformas previsionales y laborales.

El Gobierno de José Antonio Kast ingresará el día lunes las indicaciones sustitutivas al proyecto de ley de Sala Cuna Universal. Así lo declaró el ministro del Trabajo, Tomás Rau, en conversación con El Mercurio.

La propuesta se enmarca en el nuevo plan laboral que adelantó el ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, durante esta semana, en la que incluyen modificaciones a elementos como el modelo del financiamiento y las obligaciones del empleador.

Estos puntos, en versiones pasadas, exigían proveer de sala cuna incluso a las Pymes, para las cuales significaba un gasto considerable.

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El proyecto se centra en mitigar la crisis del desempleo en el país, donde la tasa de desocupación femenina alcanza el 10,5%.

En ese sentido, la presidenta de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann, puntualizó que hay ciertas claves de este proyecto que no pueden dejar de lado, como “extenderlo a todas las trabajadoras, dependientes, independientes, de hogar”.

En la misma línea, el Ejecutivo ha manifestado preocupación por el financiamiento del programa, centrándose principalmente en la reforma previsional, los altos costos laborales, y la ley de 40 Horas.

En este sentido, la coordinadora legal de Clapes UC, Karin Moore, advirtió que las medidas aprobadas en el gobierno anterior han “encarecido el costo en el mercado laboral” y podrían perjudicar la instalación de la nueva propuesta.

La iniciativa se integrará de manera gradual y tendrá lugar para aproximadamente 50 mil vacantes, donde las tasas de uso rondarán el 50% en mujeres y un 30% en padres causantes.

Asimismo, se estima que el costo por niño rondará entre las 5,4 y 5,5 UTM, equivalente a 320 mil pesos.