De acuerdo con un sondeo realizado a nivel nacional, el 80% de las empresas privadas, en su gran mayoría medianas y multinacionales, entregará algún bono o aguinaldo para estas Fiestas Patrias.
El análisis fue realizado por la reclutadora Michael Page, quien detalló que este tipo de beneficios son altamente valorados por los colaboradores, ya que ayuda a alivianar sus gastos extras en estas fechas, mientras que a su vez permite generar motivación y compromiso con su empresa.
Este beneficio, por lo general, se entrega la semana previa a las Fiestas Patrias y en promedio bordeará los $70 mil brutos durante este año.
De acuerdo con la consultora, más allá del monto de dinero, lo que genera fidelidad es el hecho de recibir un incentivo, sea una caja con mercadería, un bono o una gift card, ya que finalmente ambas partes se ven beneficiadas.
Del mismo modo, la tecnología también contribuye en estas fechas, ya que gracias a ésta es posible hacer diferencias en la compensación o regalo, dependiendo de las edades o generaciones de los colaboradores.
Hoy varias empresas optan por las gift card, que permiten realizar compras en distintas casas comerciales y de manera flexible. De hecho, actualmente, el 30% de las compañías utiliza este método.
Países como México, Perú, Uruguay, entre otros, no tienen un bono específico por Fiestas Patrias o Navidad, más bien entregan 1 ó 2 salarios extras, que son repartidos 2 veces al año, generalmente en en julio y diciembre. Sin embargo, la cantidad de bonos también dependerá del nivel de cargo asociado.
En México, por ejemplo, esta práctica se da más en empresas multinacionales y en Uruguay es más transversal, al igual que Perú. Depende estrictamente de las leyes que tenga cada país.
