Economía
Martes 11 septiembre de 2018 | Publicado a las 11:26 · Actualizado a las 12:16
¬ŅC√≥mo enfrentan las Pymes el aguinaldo dieciochero?
Publicado por: Max Duhalde
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El aguinaldo correspondiente a las Fiestas Patrias supone un gran incentivo para los trabajadores, quienes esperan ansiosos todo el a√Īo la llegada de esta especial fecha. Al contrario, para muchas empresas esto implica un gran dolor de cabeza.

Seg√ļn el estudio entregado por Sodexo Beneficios, de las 569 empresas encuestadas el 90% entregar√° aguinaldo con un monto promedio de 82.000 pesos en un feriado que, este a√Īo, se extiende durante 5 d√≠as.

Si bien todas las compa√Ī√≠as son conscientes del gasto adicional que supone la llegada de septiembre, muchas de ellas no lo planificaron con suficiente antelaci√≥n o no disponen de los recursos suficientes ¬ŅQu√© hacer entonces?

Opciones adicionales de financiamiento

Seg√ļn el Instituto Nacional de Estad√≠stica (INE), actualmente las Pymes generan un 65% de los trabajos en Chile, es decir, dan empleo a m√°s de cinco millones de personas. Sin embargo, son tambi√©n m√°s afectadas por los problemas de liquidez. En este caso concreto, para lograr obtener el dinero que les permita pagar el aguinaldo a todos sus trabajadores sin entrar en n√ļmeros rojos.

Eso hace que muchas de estas empresas busquen opciones alternativas de financiamiento, siendo una de las m√°s recurridas el factoring, que estas semanas ha aumentado su flujo promedio.

Este instrumento financiero permite adelantar el pago de las facturas, transformando en dinero efectivo las cuentas por cobrar que tiene una empresa. De este modo, podrá resolver sus problemas de liquidez pagando un interés mucho más barato que el que pagaría por una tarjeta o línea de crédito.

‚ÄúLos beneficios del factoring son que las empresas pueden disponer de dinero inmediato sin necesidad de endeudarse y para el 18 esto supone un gran alivio‚ÄĚ, confiesa Diego Contreras, fundador de representame.cl, plataforma para ayudar el financiamiento de las pymes.

La empresa de Contreras es especialista en esta herramienta financiera que está cobrando día a día más fuerza en la economía chilena. Además, confiesa cómo las Pymes prefieren obtener créditos a través de plataformas como la suya, por los menores costos, la mayor rapidez y la transparencia que generan en comparación con los sistemas tradicionales.

Más allá de los beneficios económicos

La directora de comunicaciones de la consultora de recursos humanos Randstad, Natalia Zu√Īiga, se√Īala que las empresas deben comportarse en base a su propia realidad y ver hasta donde pueden llegar en t√©rmino de los beneficios econ√≥micos que entregan.

Pero no todo es el √°mbito econ√≥mico, las empresas competitivas necesitan ser una marca empleadora atractiva y por eso para los trabajadores el clima laboral y la cultura. Por eso, se√Īala la importancia de que las personas se sientan satisfecha con sus compa√Īeros de trabajo y su jefatura.

Adem√°s, agrega que otra opci√≥n es hacer distintos tipos de concursos t√≠picos o dar flexibilidad horaria en el caso de que econ√≥micamente no se pueda hacer mucho. Todo va a depender de la realidad de la compa√Ī√≠a, de hasta donde puede llegar, pero destaca que siempre existen otras formas de festejar y demostrar que las compa√Ī√≠as est√°n haciendo el esfuerzo m√°s all√° del t√≠pico aguinaldo.

‚ÄúAparte de la envergadura de la celebraci√≥n, lo importante es tener una instancia para poder celebrar todos en equipo ya sea al interior o fuera de la compa√Ī√≠a y que se den se√Īales de que la empresa est√° interesada en celebrar esta fecha que para los chilenos es tan importante‚ÄĚ, agrega la experta.

Impacto directo en los trabajadores

El esfuerzo que las compa√Ī√≠as realizan para celebrar el 18, como hemos visto, no debe ser √ļnicamente en materia econ√≥mica. En los momentos que las cuentas de la empresa no juegan a favor, es fundamental mantener junto al equipo.

As√≠ lo confirma el Director Comercial de Adecco Chile, Aldo Sep√ļlveda, qui√©n advierte que cuando una empresa pasa por un momento complicado debe tomar el 18 de septiembre como un desaf√≠o para los meses que quedan, ya que todas las compa√Ī√≠as siempre tienen presupuesto por √ļltimo para una empanada y un vaso de algo.

También agrega que cuando existe un problema económico lo mejor que se puede hacer es transparentar esta situación a los colaboradores y entregarles otros beneficios emocionales, como tardes libres o una celebración en la oficina.

‚ÄúEste esfuerzo de las empresas por celebrar esta fiesta se refleja directamente en una mayor productividad, un mejor clima laboral y un mayor compromiso de los trabajadores‚ÄĚ, afirma Sep√ļlveda.

En definitiva, va a depender de la realidad de cada compa√Ī√≠a lo que puedan entregar a sus trabajadores para estas se√Īaladas fechas, ya sea en forma de aguinaldo u otros incentivos. Beneficios que, claramente, repercutir√°n positivamente en todos los trabajadores.

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