Economía
Domingo 29 julio de 2018 | Publicado a las 10:33
Postura de trabajadores de Escondida sobre √ļltima oferta de la empresa se conocer√° el mi√©rcoles
Publicado por: Emilio Lara La información es de: Lucía Alegrete , Edgar Pfennings
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Hasta este mi√©rcoles se extender√°n las votaciones entre los trabajadores de Minera Escondida para aprobar la √ļltima oferta de la empresa. En caso contrario, el resultado llevar√≠a a una huelga.

Tras seis semanas de negociaci√≥n con la compa√Ī√≠a BHP Billiton, los 2.500 integrantes del Sindicato 1 comenzaron el s√°bado la votaci√≥n formal para determinar su postura frente a la propuesta final de la empresa de capitales australianos.

√Čsta incluye un bono de t√©rmino de conflicto de $18 millones para cada trabajador, pero por el momento los dirigentes han mostrado su negativa.

Si finalmente se rechaza la oferta, comenzaría una mediación con la Dirección del Trabajo, instancia que de no prosperar llevaría al sindicato a convocar la huelga, afectando al yacimiento que produce el 5% del cobre mundial.

Un mal programa de salud, nulo reconocimiento de la escala salarial y el no hacerse cargo de los bonos variables son algunas de las cr√≠ticas que los trabajadores de la Escondida hacen a la √ļltima propuesta que los accionistas les presentaron.

El presidente de la organización sindical, Carlos Allende, afirmó que en general los trabajadores han manifestado un rechazo a la propuesta y que lo más probable es que se vote huelga.

La √ļltima oferta entrega 3 millones m√°s que la propuesta anterior, pero a√ļn as√≠ no alcanza las expectativas de los trabajadores, quienes solicitan que un 4% de las ganancias del a√Īo pasado se destinen a los empleados.

La diputada por Antofagasta y presidenta de la Comisi√≥n de Miner√≠a, Marcela Hernando, desminti√≥ lo planteado por el dirigente sindical y sostuvo que en general los trabajadores est√°n conformes con las propuesta de la compa√Ī√≠a, aunque no satisface a todos.

Los resultados de las votaciones serán publicados el miércoles en la noche, día en que termina la vigencia del actual contrato colectivo, fecha que fue pactada tras los 44 días de paralización de 2017.

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