A partir del próximo mes (agosto de 2026) entrará en vigencia la segunda etapa de implementación de la reforma previsional (Ley N° 21.735), lo que elevará de 1% a 3,5% la cotización adicional de cargo del empleador sobre las remuneraciones imponibles.
Con este cambio, la cotización previsional total aumentará a 13,5% mensual.
El nuevo porcentaje se mantendrá vigente hasta julio de 2027 y forma parte del calendario gradual establecido por la reforma, que contempla elevar este aporte hasta 8,5% en los próximos años.
Una vez completado el proceso, la cotización previsional alcanzará el 18,5% desde agosto de 2033.
Desde la Asociación de AFP enfatizaron que este incremento no implica un descuento adicional para los trabajadores, ya que corresponde exclusivamente a un aporte financiado por el empleador.
“Este aumento no implica un descuento adicional para los trabajadores, ya que corresponde a un aporte que realiza el empleador. Lo relevante es que la reforma previsional avanza según el calendario establecido por la ley y contempla un incremento gradual de la cotización para fortalecer el ahorro previsional y los nuevos beneficios que incorpora el sistema”, comentó el gerente de Comunicaciones de la Asociación de AFP, Nicolás Paut.
Cómo se distribuirá el 3,5%
Del total de la cotización adicional, un 0,1% seguirá destinándose a la cuenta de capitalización individual de cada trabajador.
En tanto, un 0,9% financiará la nueva Cotización con Rentabilidad Protegida y el 2,5% restante se destinará a la Compensación por Expectativas de Vida y al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Desde el gremio explicaron que no todo el 3,5% corresponde a un nuevo aporte, ya que una parte importante de ese porcentaje financia el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, costo que actualmente ya asumen los empleadores.
La diferencia es que, desde agosto, esos recursos pasarán a integrar el Seguro Social y serán recaudados por el Instituto de Previsión Social (IPS) para el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
Próxima etapa de la reforma
Con este ajuste, la implementación de la reforma previsional avanza hacia una nueva fase: el siguiente hito será la definición de los Regímenes de Inversión, cuyo proceso de consulta pública finaliza el 31 de julio.
Respecto de ese proceso, Paut sostuvo que “lo más importante para las personas es que las nuevas reglas de inversión efectivamente hagan crecer sus ahorros. El paso de Multifondos a Fondos Generacionales debe ser impecable técnicamente y una mejora concreta para los afiliados”.
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