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Presidente Pi√Īera promulga la Ley Antidiscriminaci√≥n con “sentimientos encontrados”
Publicado por: Agencia UPI
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El Presidente Sebasti√°n Pi√Īera encabez√≥ este jueves la ceremonia en que se firm√≥ la promulgaci√≥n de la Ley Antidiscriminaci√≥n, en La Moneda, donde dijo tener “sentimientos encontrados”.

“Por una parte, contento, orgulloso, de poder despu√©s de largos siete a√Īos promulgar por fin una ley que nos va a permitir prevenir, sancionar y corregir de manera mucho m√°s eficaz y mucho m√°s oportuna todas las formas de discriminaci√≥n arbitrarias, que a√ļn persisten y viven en nuestra sociedad”, expres√≥.

Pero tambi√©n dijo que no se puede olvidar que esto ocurre “solo despu√©s del cruel asesinato de Daniel Zamudio, que muri√≥ precisamente a manos de la discriminaci√≥n, de la intolerancia, del odio y de los prejuicios”.

En ese sentido, enfatiz√≥ que tras ello, “Chile por fin se decidi√≥ a dar este paso fundamental para construir juntos una sociedad m√°s tolerante, m√°s inclusiva, m√°s respetuosa, m√°s acogedora para todos y cada uno de nuestros compatriotas”.

El texto aprobado por el Congreso Nacional estipula como prop√≥sito de la ley en Art√≠culo 1¬ļ “instaurar un mecanismo judicial que permita restablecer eficazmente el imperio del derecho toda vez que se cometa un acto de discriminaci√≥n arbitraria”.

Para esto obliga, en primer lugar, a todos los organismos del Estado a “elaborar e implementar las pol√≠ticas destinadas a garantizar a toda persona, sin discriminaci√≥n arbitraria, el goce y ejercicio de sus derechos y libertades” reconocidos por la Constituci√≥n, las leyes y los tratados internacionales ratificados por Chile.

¬ŅQu√© se entiende por discriminaci√≥n arbitraria?. De acuerdo a la nueva ley (Art√≠culo 2¬ļ), “toda distinci√≥n, exclusi√≥n o restricci√≥n que carezca de justificaci√≥n razonable, efectuada por agentes del Estado o particulares” en contra de cualquier persona, especialmente cuando estos actos est√©n fundados en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situaci√≥n socioecon√≥mica, el idioma, la ideolog√≠a u opini√≥n pol√≠tica, la religi√≥n o creencia, la sindicaci√≥n o participaci√≥n en organizaciones gremiales, sexo, orientaci√≥n sexual, identidad de g√©nero, estado civil, edad, filiaci√≥n, apariencia personal, enfermedad o discapacidad.

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