Notas
Las extra√Īas preguntas que realizaron empresas tecnol√≥gicas en entrevistas de trabajo este 2011
Publicado por: Javier Cisterna
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Interrogantes como ‚Äú¬ŅQu√© piensa usted de los gnomos de jard√≠n?‚ÄĚ, fueron parte del cuestionario que debieron contestar los aspirantes a puestos de trabajo de diversas instituciones dedicadas principalmente al rubro tecnol√≥gico en Estados Unidos. El motivo de tales rarezas -indican los expertos- es evaluar la l√≥gica de los postulantes, y no precisamente la r√©plica de √©stos.

Así lo indica la publicación de Glassdoor (Web norteamericana especializada en aspectos laborales), que recopiló las 25 preguntas más insólitas que los usuarios del sitio debieron responder para intentar ganarse un puesto este 2011 en empresas como Hewlett-Packard (HP), Amazon o Google, entre otras.

De esta forma, cuestionamientos como “Si fueses un programa de Microsoft Office, ¬Ņcu√°l ser√≠as?”, “¬ŅPepsi o Coca Cola?”, “¬ŅQu√© sientes por esos bufones del Congreso?” o “¬ŅHabr√≠a podido ser Mahatma Gandhi un buen ingeniero de software?”, se entremezclaron con las comunes interrogantes de una entrevista de trabajo.

Pese a que el instinto llamar√≠a al postulante a buscar la respuesta presuntamente correcta, expertos de Glassdoor ‚Äďconsigna BBC Mundo- indican que los entrevistados deben mantener la calma y evitar los nervios, ya que el empleador generalmente no espera una sesuda reflexi√≥n, sino que un sencillo razonamiento coherente.

A tenerlo en cuenta.

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