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75 empresas fueron condenadas por tribunales laborales tras incurrir en pr√°cticas antisindicales
Publicado por: Marjory Miranda
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S√≥lo en el primer semestre de este a√Īo, 75 empresas en el pa√≠s fueron condenadas por los tribunales laborales tras incurrir en pr√°cticas antisindicales, seg√ļn inform√≥ la Direcci√≥n del Trabajo. La CUT valor√≥ estas resoluciones, aunque indic√≥ que es necesario elevar las sanciones que se le aplican a la compa√Ī√≠a.

El despido de un trabajador con fuero sindical, conductas para debilitar u obstaculizar el funcionamiento de un sindicato, hostigamiento a dirigentes o la discriminación a quienes se afilien a estos movimientos, son algunas de las prácticas en las que más incurren las empresas y por las que son condenadas por los tribunales laborales.

Así lo informó la Dirección del Trabajo que, sólo en el primer semestre de este 2011, calculó 75 fallos contra empresas en el país.

Una cifra que va al alza, seg√ļn explic√≥ la directora de este servicio Mar√≠a Cecilia S√°nchez, ya que en el mismo periodo de 2010 unas 55 empresas fueron condenadas por pr√°cticas antisindicales.

Para S√°nchez este aumento responde a un trabajo interno del organismo para informar a los trabajadores a lo que se suma el cambio en el proceso de los casos.

Fallos que el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, Arturo Martínez, valora aunque dijo lo que falta por hacer es cambiar el fondo y aumentar las multas y sanciones para evitar este tipo de prácticas.

Y es que adem√°s de la multa respectiva, la empresa queda fuera de procesos de licitaci√≥n p√ļblica por dos a√Īos.

Ejemplo de esto es la empresa que presta servicios al Transantiago, Buses Gran Santiago, que fue sentenciada por la separación ilegal de un trabajador con fuero.

En el caso de servicios de la administraci√≥n p√ļblica, como es el ejemplo del Servicio de Salud Occidente, condenado por no pago de permisos sindicales, la investigaci√≥n corre por cuenta de la Contralor√≠a.

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