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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Sence entrega 10 claves para que tu currículum destaque en la Bolsa Nacional de Empleo y otros portales laborales. Es crucial completar todos los campos del perfil, utilizar palabras clave relacionadas con el cargo, redactar un perfil profesional breve, destacar los logros, mantener un formato simple, actualizar la información regularmente, revisar la ortografía, adaptar el CV al empleo deseado, incluir capacitaciones y competencias transversales, y mantener disponibles los datos de contacto.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) entregó 10 claves para que tu currículum destaque a la hora de buscar un trabajo en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), además de otros portales laborales.

Recordemos que la BNE es una plataforma pública que conecta a personas y empresas con oportunidades laborales, permite crear un currículum digital y postular directamente a miles de ofertas de trabajo en todo el país.

Solo basta con ingresar al siguiente link, contar con un correo electrónico y ClaveÚnica vigentes.

De acuerdo a lo informado por el servicio, “especialistas en orientación laboral de Sence recomiendan prestar especial atención a la construcción del CV, ya que este documento suele ser el primer filtro en los procesos de selección”.

10 claves para que tu currículum destaque en la Bolsa Nacional de Empleo

• Completa todos los campos de tu perfil. Los portales laborales funcionan con bases de datos. Mientras más completo esté tu perfil, mayores serán las posibilidades de aparecer en las búsquedas realizadas por las empresas.

• Utiliza palabras clave relacionadas con el cargo. Los sistemas de búsqueda utilizan estas palabras para vincular candidatos con vacantes. Esta práctica mejora la visibilidad del currículum.

• Redacta un perfil profesional breve y preciso. Idealmente, al inicio del CV incorpora un resumen de tres o cuatro líneas que describa quién eres, qué experiencia tienes y qué tipo de empleo buscas.

• Destaca los logros. No basta con indicar dónde trabajaste. Agrega resultados concretos, por ejemplo: “aumenté las ventas”, “coordiné equipos de trabajo” o “gestioné inventarios”. Los logros permiten diferenciar tu experiencia de la de otros postulantes.

• Mantén un formato simple y ordenado. Los currículums claros y estructurados facilitan la lectura humana y el procesamiento por sistemas digitales.

• Actualiza regularmente tu información. Si realizaste un curso SENCE, obtuviste una certificación o adquiriste nuevas competencias, incorpóralas inmediatamente.

• Revisa cuidadosamente la ortografía. Los errores ortográficos generan una impresión negativa y pueden afectar la percepción de profesionalismo.

• Adapta tu CV al empleo que buscas. No existe un currículum único para todas las postulaciones. Resalta las experiencias y habilidades más relevantes para el cargo específico al que deseas acceder. Esta personalización aumenta las probabilidades de avanzar en el proceso de selección.

• Incluye capacitaciones y competencias transversales. Las empresas valoran tanto la formación técnica como habilidades como trabajo en equipo, responsabilidad, comunicación y adaptabilidad. Los cursos de capacitación también demuestran interés por el aprendizaje continuo.

• Mantén disponibles tus datos de contacto. Parece obvio, pero muchos postulantes pierden oportunidades por teléfonos incorrectos o correos electrónicos que ya no utilizan.