Cambiar de trabajo después de un par de años, o incluso algunos meses, parece ser una práctica cada vez más común en el mercado laboral actual. No obstante, si llevas al menos 13 años trabajando y los últimos 3 fueron con el mismo empleador, podrías optar por el beneficio de las vacaciones progresivas.
Se trata de una disposición contenida en el artículo 68 del Código del Trabajo. De acuerdo con la Dirección del Trabajo (DT), “el beneficio de feriado progresivo o ‘vacaciones progresivas’ consiste en el derecho de todo trabajador a sumar un día de vacaciones, por cada 3 nuevos años trabajados para su actual empleador, siempre y cuando cuente con 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales) para el actual o anteriores empleadores”.
¿Cómo funciona el beneficio de vacaciones progresivas?
Los requisitos para obtener el feriado progresivo son acumular una base de 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales). Sobre esa base de 10 años, se deben sumar 3 años trabajados con un mismo empleador.
Las 120 cotizaciones mencionadas pueden ser con trabajadores diferentes. Lo importante es que, una vez pasado ese periodo, cada vez que se cumplan 3 años adicionales en un mismo trabajo, se puede obtener día extra de feriado. Lo anterior, con un tope de 10 días adicionales, pudiendo eventualmente acumular hasta 25 días de feriado al año si te mantienes trabajando 30 años en la misma empresa.
En esa misma línea, si cambias de empleador, perderás los días de feriado progresivo y el tiempo laborado solo te servirá para completar la base de 10 años ante el nuevo empleador.
De acuerdo con la Asociación de AFP, “se recomienda a cada trabajador estar atento al momento en que se cumplan las condiciones para recibir este incentivo, ya que no es posible reclamar estos días retroactivamente”. Además, el beneficio es susceptible de negociación individual o colectiva.
Ejemplo práctico
Juan trabajó seis años en una empresa A. Luego, se fue a una empresa B, donde lleva siete años trabajados. Juan ya completó la base de 10 años trabajados y 120 cotizaciones, y además suma 3 años extra trabajando para la misma empresa B. Ya puede solicitar un día extra de vacaciones a su feriado legal.
Pedro lleva 10 años trabajando para un mismo empleador. Él aún no puede hacer uso de su feriado progresivo, ya que recién completó la base de 120 cotizaciones previsionales, por lo que podrá obtener su día extra de vacaciones en tres años más, siempre y cuando se mantenga con su mismo empleador.
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