Quedar cesante es un duro golpe para la economía familiar. Sin embargo, el Seguro de Cesantía, beneficio al que tiene derecho todo trabajador con contrato, puede ser una gran ayuda para amortiguar de forma inmediata el impacto financiero. La clave es tener claro cómo acceder al beneficio y cuáles son los montos que se reciben.
El Seguro de Cesantía es un beneficio obligatorio para la mayoría de los trabajadores dependientes en Chile y del cual está a cargo la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Su objetivo es entregar un apoyo económico cuando una persona queda sin trabajo, ya sea por despido, término de contrato o incluso por renuncia en algunos casos .
Afiliación al Seguro de Cesantía
La afiliación a este seguro es automática si cumples con los siguientes requisitos:
– Eres mayor de 18 años.
– Fuiste contratado a partir del 2 de octubre de 2002.
– Tu contrato se rige por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública, o eres trabajadora o trabajador de casa particular.
La responsabilidad de afiliación recae en el empleador, quien debe completar el aviso de iniciación de servicios en la Sucursal Virtual de Empleadores o PreviRed.com. En ambos casos, el plazo es de 13 días posteriores al inicio de tu contrato.
También puedes hacerlo en las sucursales de la AFC Chile dentro de los 10 días corridos después del inicio de tu contrato.
Si cumples con los requisitos, también puedes afiliarte de manera voluntaria en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con tu ClaveÚnica.
A quiénes no incluye el beneficio
El Seguro de Cesantía no incluye a:
– Empleadas y empleados públicos.
– Funcionarias y funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden.
– Trabajadoras y trabajadores independientes o por cuenta propia.
– Menores de 18 años.
– Pensionadas y pensionados (excepto aquellos por invalidez parcial).
¿Cómo funciona el Seguro de Cesantía?
Cada afiliado o afiliada a la AFC tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que se financia con el 3% de sus remuneraciones imponibles. Si pierdes tu trabajo y cumples los requisitos, puedes retirar esos fondos mediante pagos mensuales.
Sin embargo, en caso de que el saldo de tu cuenta no alcance y cumplas ciertas condiciones, puedes acceder además al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) que paga el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Dinero que se recibe cada mes
El monto que se cancelará cada mes se calcula en base al promedio de las remuneraciones imponibles de los últimos 10 meses. Este beneficio es decreciente, entregando un mayor monto el primer mes.
– Primer mes: 70%.
– Segundo mes: 60%.
– Tercer mes: 45%.
– Cuarto mes: 40%.
– Quinto mes: 35%.
– Sexto mes o superior: 30%
Durante este período, también obtendrás beneficios como la cobertura de salud a través de Fonasa y tendrás un seguro de lagunas previsionales, el que contempla un porcentaje de pago para cubrir tu pensión.
Vale destacar que, si comienzas un nuevo trabajo, los pagos se interrumpen automáticamente, por lo que es un beneficio diseñado exclusivamente para el periodo de transición laboral.
Paso a paso: Cómo solicitar el Seguro de Cesantía online
El trámite para cobrar el seguro puede hacerse de manera presencial en una oficina de la AFC y de forma remota a través de la Sucursal Virtual del Afiliado de la AFC, siguiendo estos pasos:
1. Ingresa a la web oficial con tu RUN y clave de acceso AFC, o con tu ClaveÚnica.
2. Selecciona la opción de cobro del seguro y completa los datos.
3. Sube una foto o PDF de tu finiquito o documento de término de contrato.
4. Completa el formulario con tus datos bancarios para el depósito.
Una vez enviada la solicitud, la entidad te notificará las fechas exactas de pago.
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