Nacional
Martes 07 agosto de 2018 | Publicado a las 09:44 · Actualizado a las 18:52
Denuncian que conductora del Transantiago debi√≥ trabajar con su hija de un a√Īo enferma
Publicado por: Valentina Gonz√°lez
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Una grave denuncia ha sido viralizada luego que una joven grabara a una conductora del Transantiago trabajando con su hija de s√≥lo un a√Īo a un lado.

Se trata de Denisse Figueroa, conductora de la empresa Express de Santiago, quien debió salir a manejar como lo hace a diario, pero esta vez con su hija detrás de la cabina de conductores, sola en su coche.

Si bien la trabajadora en conversación con CHV indicó que en la empresa hay sala cuna, durante esta semana se vio enfrentada a no tener con quién dejarla debido a que estos recintos no reciben a los menores cuando se encuentren enfermos, como su hija que se encuentra con licencia por una semana por faringitis.

Aquejada por esta situación fue hasta la asistente social y luego a Recursos Humanos de la empresa, desde donde le reiteraron que no están obligados a proporcionarle una solución.

¬ŅAlternativas?

La respuesta entregada a Denisse no solucionó el problema. Sin embargo, se ajusta a la norma.

En casos que “el menor padezca de problemas m√©dicos que aconsejen no enviarlo a sala cuna”, la Direcci√≥n del Trabajo establece la opci√≥n a la trabajadora de “pactar con su empleador el otorgamiento de un bono compensatorio por un monto que resulte apropiado para financiar el servicio de sala cuna cuando ella no est√° haciendo uso del beneficio a trav√©s de una de las alternativas que la ley ha se√Īalado”.

De esta forma, se realizar√° cuando “las partes lo establecen”, pero no se trata de una obligaci√≥n.

Por otro lado, Denisse tampoco puede ausentarse de su trabajo. Esto, porque de acuerdo a la DT, “cuando la salud de un ni√Īo menor de un a√Īo requiera la atenci√≥n en el hogar con motivo de enfermedad grave (…) la madre trabajadora tiene derecho a un permiso y subsidio por el per√≠odo que el respectivo servicio determine”.

Pero su hija no cumple el “requisito”, ya que tiene un a√Īo y una semana. “S√© que es riesgoso, pero no tengo opci√≥n”, lament√≥.

En este caso en particular, CHV habló con la empresa, desde donde indicaron que hay disposición de diálogo para encontrar una solución conjunta.

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