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Encuesta revela las grandes diferencias de sueldo en la región de Magallanes
Publicado por: Sebasti√°n Asencio La informaci√≥n es de: Diario El Ping√ľino
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Los promedios de sueldo pueden llegar a ser un poco “enga√Īadores”. Si nueve de diez personas ganan 100 mil pesos y una gana un mill√≥n, todos los integrantes de la muestra aparecer√°n ganando 200 mil pesos.

De ah√≠ que cuando esta semana el Instituto Nacional de Estad√≠sticas (INE) anunci√≥ que Magallanes ten√≠a el sueldo promedio m√°s alto de Chile ($726 mil), hubo muchos que no se sintieron representados. A tal punto, que el presidente regional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Carlos Haro, manifest√≥ que ‚Äúesa cifra no es representativa de la realidad regional‚ÄĚ.

Sin embargo, la medici√≥n de sueldos promedio ha sido la constante en Chile durante los √ļltimos a√Īos. Seg√ļn el director regional del INE, Gabriel Parada, ‚Äúes un promedio. Como tal, hay personas que ganan m√°s y otras menos‚ÄĚ, consign√≥ Diario El Ping√ľino.

Davis Von Blohn | Agencia UNO
Davis Von Blohn | Agencia UNO

Por lo anterior, los economistas crearon el sueldo mediano: aqu√©l que se ubica a mitad de distancia del sueldo m√°s alto y el m√°s bajo de la regi√≥n. Tambi√©n aqu√≠, Magallanes obtuvo el primer lugar de Chile con $499 mil, seg√ļn la encuesta del INE.

Pero al revisar las cifras en detalle, se entiende mejor por qué muchos observaron distantes una noticia que debía llenarlos de orgullo: casi un 50% de los trabajadores de Magallanes tiene un ingreso mediano igual o inferior a $500 mil. Es decir, más de 40 mil personas ostentan un sueldo mediano igual o inferior a 500 mil pesos, de acuerdo con la Encuesta Suplementaria de Ingresos 2016 (ESI).

Uno de los sectores cuyos sueldos medianos están entre los más bajos de la región es el comercio, la agricultura, industria, construcción, transporte, e incluso en actividades profesionales, científicas y técnicas. Pero los sueldos más bajos están en el servicio doméstico, donde el ingreso mediano no alcanza los $ 200 mil y afecta a 2.400 personas.

La explicaci√≥n detr√°s de esta situaci√≥n, que Magallanes est√© en el primer lugar de los sueldos a nivel nacional, superando este a√Īo en todas las √°reas a las regiones mineras del pa√≠s, est√° en la administraci√≥n p√ļblica.

Punta Arenas nevado, región de Magallanes | Joel Eestay | Agencia UNO
Punta Arenas nevado, región de Magallanes | Joel Eestay | Agencia UNO

Como lo explica el seremi de Econom√≠a, Christian Garc√≠a, ‚Äúnuestra condici√≥n de ser una regi√≥n extrema significa necesaria una gran dotaci√≥n de personal en los servicios fiscalizadores del Estado, a tal punto que el sector privado siempre est√° pidiendo m√°s personal en aduanas, aeropuertos, puertos y en labores de vigilancia”.

La importancia de todo esto queda de manifiesto cuando se constata que, a diferencia de lo que ocurre en otras regiones, en Magallanes la administraci√≥n p√ļblica y la defensa representan un 11,5% del total de la fuerza laboral; el doble de lo que ostent√≥ en el mismo per√≠odo una regi√≥n como B√≠o B√≠o que s√≥lo registr√≥ el 5,7%. De hecho, la cantidad de funcionarios p√ļblicos de Magallanes supera las 9 mil personas, siendo la segunda rama m√°s numerosa de la regi√≥n, superada s√≥lo por el comercio que suma 12 mil personas.

Garc√≠a explica, adem√°s, que en el caso del sector p√ļblico regional, se suma el hecho de que son personas con beneficios inherentes a la actividad estatal, como una carrera profesional y asignaciones de zona. Y algo similar es v√°lido aplicar al importante contingente militar establecido en la regi√≥n, necesidad vital para la defensa de la soberan√≠a en una zona fronteriza.

Por √ļltimo, hay que sumar a esto que los sueldos de carreras profesionales y los postgrados han mejorado durante el √ļltimo tiempo en la regi√≥n. Los profesionales reciben un 80% m√°s de salario en comparaci√≥n con quienes s√≥lo tienen estudios secundarios, lo que explica la gran brecha que hay. Mientras tanto, los sueldos de quienes cuentan con postgrados han aumentado un 27% s√≥lo durante el √ļltimo a√Īo.

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