Economía
Viernes 13 diciembre de 2019 | Publicado a las 13:07 · Actualizado a las 15:21
Estudio proyecta caída de sueldos en Chile en 2020: conoce qué áreas se verán afectadas y cuál no
Por Verónica Reyes
Con información de Comunicado de Prensa.
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Un estudio revel√≥ que para 2020 se proyecta una disminuci√≥n de los salarios en Chile, algo que si bien se vislumbraba previo a la crisis social, con esta √ļltima se increment√≥ a√ļn m√°s.

En general, el mercado laboral se ha estado debilitando. Por ejemplo, seg√ļn datos de la Direcci√≥n del Trabajo, desde el 18 de octubre a la fecha han habido m√°s de 100 mil despidos “por necesidades de la empresa”.

Conforme a la √ļltima versi√≥n de la “Gu√≠a Salarial 2020”, elaborada por Show Me The Money, existir√° un deterioro de los salarios en la mayor parte de las √°reas evaluadas.

‚ÄúConsiderando el contexto nacional, estamos proyectando una ca√≠da importante en los salarios, producto de los √ļltimos acontecimientos en el pa√≠s y el escenario de incertidumbre que se genera debido a la inestabilidad‚ÄĚ, explic√≥ Jos√© Antonio Gatica, general manager de Show Me The Money.

Por √°reas

Esta tendencia a la baja de los salarios se ve reflejada mayoritariamente en cargos de la base de la pirámide (profesionales junior y analistas) de las distintas áreas y las jefaturas de Recursos Humanos (RRHH) e ingeniería, especialmente.

Así, si en 2018 un jefe de reclutamiento y selección en una gran empresa podía percibir $3.900.000 promedio, en este ejercicio pasó a $2.648.554.

Prensa DNA HUMAN CAPITAL
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De las seis áreas estudiadas -finanzas, recursos humanos, marketing, TI, operaciones y C Level-, en cinco de ellas se ven caídas en los sueldos promedio.

Por ejemplo, en finanzas, si en 2018 un analista de contabilidad en una mediana empresa podía recibir un ingreso líquido de $1.100.000, dicho monto cayó a $1.078.648 líquidos.

Prensa DNA HUMAN CAPITAL
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Tecnologías de Información no tendría impacto

El √°rea de Tecnolog√≠as de Informaci√≥n (TI) es la √ļnica que ha visto aumentar los salarios y que no sufrir√≠a gran impacto el pr√≥ximo a√Īo.

‚ÄúEsto se explica por la activaci√≥n de proyectos de transformaci√≥n digital, principalmente en la parte de digitalizaci√≥n, considerada como la etapa inicial de estos procesos‚ÄĚ, enfatiz√≥ el general manager de Show Me The Money.

Prensa DNA HUMAN CAPITAL
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Por su parte, Michelle Cascardo, consultora senior de la división TI de DNA Human Capital, precisó que el fenómeno se debe a que la tecnología es cada vez más asequible, lo que anima a las empresas a implementarlas rápidamente.

‚ÄúA esta altura del a√Īo vemos c√≥mo se intensifica la b√ļsqueda de profesionales del sector. Las compa√Ī√≠as se preparan para partir el a√Īo con los nuevos equipos configurados y algunas ven que a√ļn tienen ‚Äėespacio‚Äô en su presupuesto para implementar algunos proyectos, para los cuales necesitan contratar profesionales que los desarrollen‚ÄĚ, concluy√≥.

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