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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

La Dirección del Trabajo lanzó un nuevo aplicativo web para solicitar autorización de jornadas excepcionales de trabajo y descanso, anunciado en Antofagasta por concentrar el 40% de solicitudes anuales. Entre 2021 y 2023, a nivel nacional se autorizaron 35.805 solicitudes y se rechazaron 10.043, destacando la región de Antofagasta con 15.860 aprobadas, mayoritariamente en el sector minero. El nuevo sistema, enmarcado en la Ley N°21.561 de 40 Horas, permitirá a empleadores obtener la autorización en línea, tramitando alrededor de 15.000 solicitudes anuales con respuesta en 30 días hábiles, promoviendo transparencia y eliminando documentación física en inspecciones laborales.

La Dirección del Trabajo (DT) lanzó un nuevo aplicativo web para solicitar la autorización de jornadas excepcionales de trabajo y descanso.

El anuncio oficial se realizó en Antofagasta, ciudad que fue elegida por concentrar más del 40% de las solicitudes hechas anualmente a la DT por empresas que requieren contar con estas jornadas debido al tipo de sistemas productivos que emplean.

Entre 2021 y 2023, la DT autorizó a nivel nacional 35.805 solicitudes de jornadas excepcionales y rechazó otras 10.043.

En igual período, en la región de Antofagasta fueron autorizadas 15.860, preferentemente en el sector minero.

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Ese número representa “el 44,2% de las solicitudes autorizadas a nivel nacional”, dijo la DT.

Nuevo sistema para tramitar jornadas excepcionales y descanso

El nuevo aplicativo informático fue creado en el marco de la Ley N°21.561, de 40 Horas.

Es una herramienta que permitirá a los empleadores obtener en línea la autorización para implementar o renovar un sistema excepcional de jornadas de trabajo y descanso.

Para ingresar al aplicativo debe accederse previamente al Portal MiDT.

Se estima que a través del nuevo aplicativo se tramitarán sobre las 15.000 solicitudes anuales, obteniendo la respuesta de la DT en los 30 días hábiles establecidos legalmente.

“También habrá más transparencia en el proceso, se conocerá el estado de las solicitudes y se eliminará la documentación física en las inspecciones del trabajo”, se explicó.