Economía
Lunes 10 junio de 2019 | Publicado a las 16:03 · Actualizado a las 16:10
¬ŅC√≥mo enfrentar el ausentismo laboral por incremento de licencias m√©dicas?
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Seg√ļn un estudio encargado por la Comisi√≥n de Trabajo de la C√°mara de Diputados a la Biblioteca del Congreso, dado a conocer este a√Īo, el n√ļmero de d√≠as otorgados por licencias m√©dicas aument√≥ un 31% entre 2013 y 2017.

Las empresas intentan mitigar el ausentismo laboral durante el verano y realizan las coordinaciones necesarias para reemplazar a los trabajadores en el periodo habitual de vacaciones ¬Ņpero qu√© pasa durante el invierno cuando se incrementa el uso de licencias m√©dicas?

En ese sentido, el gerente general de Laborum.com, Sebasti√°n Echeverr√≠a, plante√≥ que ‚Äúdentro de la planificaci√≥n anual que las empresas realizan a principios de a√Īo debe considerarse un plan de apoyo cuando aumenta el uso de licencias m√©dicas por accidentes o enfermedades estacionales”, coment√≥ Echeverr√≠a.

Adem√°s, el gerente agreg√≥ “este es un factor pr√°cticamente de agenda obligada y que repercute en todas las compa√Ī√≠as, en distintos niveles, por lo que deben estar preparadas para afrontar estos meses de m√°s fr√≠o‚ÄĚ.

Al lograr que las empresas moderen esta situación, se pueden potencias prácticas como flexibilizar el trabajo, planteando como una opción el teletrabajo. Esto, potencialmente evitaría los contagios y mantendría a los trabajadores en una zona de resguardo.

“Por ejemplo, si una persona presenta s√≠ntomas, debiera tener facilidades para desempe√Īarse desde su hogar. As√≠ evitamos la propagaciones de virus y el colaborador podr√≠a lograr amortiguar a tiempo esos malestares‚ÄĚ, a√Īadi√≥ el gerente general de Laborum.com.

Desde la plataforma de empleos manifestaron que un punto central es la aplicación preventiva de iniciativas que puedan beneficiar a la salud de los colaboradores.
Algunos de estos aspectos son: mantener la ventilaci√≥n de los lugares de trabajo, aplicar planes de revisi√≥n m√©dica o programas de vacunaci√≥n anticipados, son medidas que podr√≠an ser de utilidad dependiendo de las posibilidades de cada empresa; acorde al tama√Īo y dotaci√≥n de personal.

Adem√°s, en esa l√≠nea, Sebasti√°n Echeverr√≠a se√Īal√≥ que ‚Äúsi bien no podemos evitar que la gente se enferme, s√≠ podemos mitigar y prevenir los niveles con que esto produzca en relaci√≥n a enfermedades estacionales. Esto es clave para optimizar los ambientes laborales y planificar meses en que el ausentismo podr√≠a afectar desempe√Īos y, por qu√© no, las relaciones con clientes‚ÄĚ.

Por otra parte, la recomendación también apunta a que los trabajadores mantengan una alimentación saludable, para optimizar los niveles de energía y una ingesta habitual de líquido durante el periodo de mayor riesgo de enfermedades estacionales.

Tendencias Ahora