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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

EEUU propone nuevos aranceles contra 60 países, incluido Chile, por presunta falta de medidas contra el trabajo forzoso. Se recomienda un 10% a 14 naciones y 12,5% a otras 46, tras una investigación de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos. Chile se encuentra entre 54 economías acusadas de no prohibir la importación de bienes producidos con trabajo forzoso. Ante esto, Chile dialoga con EEUU para proteger intereses comerciales.

Estados Unidos (EEUU) anunció una propuesta para imponer nuevos aranceles contra Chile y otros 60 países debido a que estos no habrían adoptado medidas suficientes contra el trabajo forzoso.

Tras una investigación, la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTER, por sus siglas en inglés) recomendó el martes aplicar gravámenes del 10% a las importaciones de catorce socios, entre ellos la UE, México y Canadá, y del 12,5% a otros 46 países, entre ellos China, Japón, Brasil y Chile.

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EEUU acusa a Chile de falta de acción contra el trabajo forzoso

De acuerdo a la investigación, se señala que Chile forma parte de un grupo de 54 economías que no han “logrado imponer ni hacer cumplir de forma eficaz una prohibición de la importación de bienes producidos con trabajo forzoso”.

Recordemos que los productos chilenos ya tienen un arancel temporal del 10% impuesto por Trump después de que el Supremo invalidara en febrero gran parte del esquema arancelario anunciado por el mandatario el año pasado, en el llamado “Día de la Liberación”.

“Chile continuará dialogando con las autoridades estadounidenses para resguardar nuestros intereses y del sector exportador nacional, promoviendo soluciones que contribuyan al fortalecimiento de una relación comercial de beneficio mutuo”, indicó el ministro chileno de Relaciones Exteriores, Francisco Pérez Mackenna.

Qué significa trabajo forzoso y cuáles son las economías que componen la lista

Según el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) de la Organización Internacional del Trabajo, el trabajo forzoso u obligatorio se define como “todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente”.

Asimismo, esta definición se construye en base a 3 elementos:

• Trabajo o servicio hace referencia a todo tipo de trabajo que tenga lugar en cualquier actividad, industria o sector, incluida la economía informal.

• Amenaza de una pena cualquiera abarca una amplia gama de sanciones utilizadas para obligar a alguien a trabajar.

• Involuntariedad: La expresión “se ofrece voluntariamente” se refiere al consentimiento otorgado libremente y con conocimiento de causa por un trabajador para empezar un trabajo y a su libertad para renunciar a su empleo en cualquier momento. No es el caso, por ejemplo, cuando un empleador o un reclutador hacen falsas promesas con el fin de inducir a un trabajador a aceptar un empleo que de otro modo no habría aceptado.

Por otro lado, la lista se compone de las siguientes economías:

Argelia; Angola; Argentina; Australia; Las Bahamas; Baréin; Bangladesh; Brasil; Camboya; Chile; República Popular China; Colombia; Costa Rica; República Dominicana; Egipto; El Salvador; Guatemala; Guyana; Honduras; Hong Kong, China; India; Irak; Israel; Japón; Jordania; Kazajistán; Kuwait; Libia; Malasia; Marruecos; Nueva Zelanda; Nicaragua; Nigeria; Noruega; Omán; Perú; Filipinas; Catar; Rusia; Arabia Saudita; Singapur; Sudáfrica; Corea del Sur; Sri Lanka; Suiza; Taiwán; Tailandia; Trinidad y Tobago; Turquía; Emiratos Árabes Unidos; Reino Unido; Uruguay; Venezuela y Vietnam.