Sociedad
7 razones por las que “posiblemente” no has encontrado trabajo
Publicado por: José Luis Vargas
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Buscar empleo se ha transformado en todo un desafío, sobre todo por la baja oferta laboral presente en el mercado actual y por lo saturada que están ciertas áreas empresariales.

Por esas razones puede que hayas ido a una serie de entrevistas y a√ļn no te contratan. Posiblemente tal respuesta se deba a que est√°s cometiendo alg√ļn error involuntario que te est√° perjudicando al momento de acudir una reuni√≥n laboral.

En este plano mentir es el primer paso para quedar fuera en una compa√Ī√≠a, algo que qued√≥ de manifiesto tras una encuesta realizada por la firma mexicana Manpower que arroj√≥ que 6 de cada 10 personas ha mentido en su actual trabajo.

Sin embargo, no decir la verdad tiene los mismos riesgos tanto en un proceso de selecci√≥n como si ya te han contratado en una empresa, es lo se√Īalado por la compa√Ī√≠a de empleos online OCC Mundial a trav√©s de su blog.

Raz√≥n por la que la firma de empleos public√≥ en la revista mexicana Forbes un listado con los 7 errores cometidos por los cuales las empresas “posiblemente” no te contratan.

1- Hablar mal de tu empleo anterior

Si tuviste una mala experiencia pasada, lo m√°s recomendable es olvidarlo o guardarlo para ti, ya que si te expresas de forma negativa de tu ex empresa o hablas mal de tu antiguo empleador, tal conducta es una se√Īal para que la nueva compa√Ī√≠a no te considere dentro de su equipo. Recuerda que ellos pueden pensar que si eres desleal con unos, despu√©s ser√°s desleal con otros.

2- Mientes en tu Curriculum Vitae

Si para que tu curriculum se vea más completo y adquiera mayor relevancia alteraste algunos datos y eso fue detectado, ten presente que los reclutadores de inmediato perderán la confianza en el resto de la información que proporcionaste y por tanto te descartarán de inmediato para la vacante disponible.

3- Est√°s totalmente desinformado del giro de la empresa

Cuando vas a una entrevista de trabajo una de las preguntas claves que te realizan es: ¬Ņqu√© sabes acerca de la empresa? Si respondes que tu conocimiento es vago acerca de la firma, los entrevistadores pensar√°n que no te interesa el puesto, ya que te muestras como una persona poco comprometida con la firma.

4- Tus aspiraciones son netamente económicas

Si cuando te preguntan cu√°l es el principal motivo por el que est√°s postulando a la compa√Ī√≠a, y eres incapaz de argumentar tu respuesta con base s√≥lida y das se√Īales que la √ļnica raz√≥n por la que est√°s ah√≠ es por un tema econ√≥mico; no esperes que te contraten, ya que no eres una persona que sirva a la empresa.

5- Poca motivación por aprender

Si dices que no hablas inglés, que no sabes utilizar tal programa computacional o que no posees conocimientos relacionados a determinadas áreas, y antes de mostrarte activo por aprender solo tiendes a justificarte, lo que demuestras es una ausencia de curiosidad y pocas ganas de aprender por tu cuenta. Tal situación refleja que no eres una persona productiva con iniciativa.

6- Negación de los errores

Si durante la entrevista de trabajo te preguntan por tus errores, y en vez de aceptarlos y contar la experiencia y aprendizaje que obtuviste de ellos, los justificas de forma permanente o buscas disculparlos, los empleadores dudar√°n de tu honestidad y madurez profesional.

7- Desconocimiento de tus habilidades

Si no eres capaz de cuantificar tus logros profesionales ni resaltar tu potencial, ser√° muy dif√≠cil para los reclutadores comprender el valor real que puedes aportarle a la empresa, por lo tanto, aquellas inseguridades te pueden jugar una mala pasada y dejar fuera del trabajo so√Īado.

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