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Seremi del Trabajo de Valpara√≠so afirma que revisar√°n prohibici√≥n de huelga de empleados p√ļblicos
Publicado por: Francisco Ovalle
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¬ŅSab√≠a usted que en Chile no todos los trabajadores tienen derecho a una huelga legal? Seg√ļn disposiciones y pronunciamientos de la Contralor√≠a, quienes se desempe√Īan en empresas de servicio de utilidad p√ļblica no pueden generar este tipo de movilizaciones. Esto podr√≠a cambiar, tras el anuncio de la seremi del Trabajo de la regi√≥n de Valpara√≠so de el tema ser√° abordado por la nueva administraci√≥n de Gobierno.

Si bien en Chile los trabajadores tienen lo que se conoce como el ‚Äúderecho a huelga‚ÄĚ, existe una excepci√≥n que es poco conocida y que est√° contemplada en el articulo 384 del C√≥digo del Trabajo y en el art√≠culo 19 n√ļmero 16 inciso sexto de la Constituci√≥n, donde se indica que “no podr√°n declararse en huelga los funcionarios del Estado ni de las municipalidades. Tampoco podr√°n hacerlo las personas que trabajen en corporaciones o empresas, cualquiera que sea su naturaleza, finalidad o funci√≥n, que atiendan servicios de utilidad p√ļblica”.

√Čste fue el principal argumento que esgrimi√≥ la administraci√≥n anterior para indicar que las paralizaciones de los funcionarios p√ļblicos eran ilegales.

Pero no s√≥lo los empleados fiscales no tienen derecho a huelga. En 2007, La Asociaci√≥n Nacional de Empresas de Servicios Sanitarios solicit√≥ a la Controlar√≠a un pronunciamiento respecto a las huelgas de sus trabajadores, tras lo cual el √≥rgano contralor en el informe 37.849 apunt√≥ que estas empresas s√≠ deben ser consideradas como de servicio de utilidad p√ļblica y, por lo tanto, sus trabajadores no pueden declararse en huelga.

A propósito de los 18 despidos de la Sanitaria Esval ocurridos recientemente, donde algunos funcionarios manifestaron su preocupación y alertaron que no podían tomar otras acciones como una paralización debido a estos decretos, la seremi del Trabajo de Valparaíso, Karen Medina, dijo que éste es un tema que será revisado y abordado por el Gobierno.

La autoridad regional agregó que esos cambios deben ser generados precisamente para que los trabajadores tengan la posibilidad de expresar las molestias cuando sienten que son vulnerados sus derechos.

Para la vicepresidenta regional de la ANEF, Mabel Z√ļ√Īiga, la situaci√≥n de los empleadores de empresas que son consideradas de servicio de utilidad p√ļblica y que se les niega el derecho a huelga, es una tremenda injusticia que hay que cambiar.

Z√ļ√Īiga a√Īadi√≥ que la importancia de este anuncio hecho por la autoridad regional se centra en que el programa de Gobierno de Michelle Bachelet no contemplaba tem√°ticas en torno al C√≥digo del Trabajo, o al estatuto administrativo, particularmente sobre el derecho a huelga.

Sin embargo, y aunque la seremi del Trabajo no especific√≥ si sus declaraciones y la apertura al debate sobre el derecho a movilizarse se ampl√≠a tambi√©n a los funcionarios p√ļblicos, Mabel Z√ļ√Īiga valor√≥ el anuncio, el que asegur√≥ ser√° exigido al momento de generarse alg√ļn tipo de movilizaci√≥n.

√Čsta es la ultima modificaci√≥n a la lista que califica a empresas o establecimientos que se encuentran en alguna de las situaciones previstas por el art√≠culo 384 del C√≥digo del Trabajo, y que por ende sus empleados no tendr√≠an derecho a huelga en Chile, documento emanado por el Ministerio de Econom√≠a y publicado en el Diario Oficial el 31 de julio de 2013.

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